四川省事业单位分类改革实施方案文件（四川省事业单位分类改革实施方案）

养老生活 2024年04月03日 16:18 73 岛与幕歌

四川省事业单位的A1类A2类B类C类岗位类别及等级是什么意思?

算上事业单位的a1a2 BC类岗位及等级的意思就是划分岗位工资的标准。

B类是人文社科类专业技术岗位，包括文史、哲学、社会科学、新闻传播、文化艺术等方面的职位，需要具备相关专业背景和技能。专业类别为文史哲学、政法学、艺术学、体育、政治学、经济学、宗教学等。

事业单位a类b类c类的意思分别是综合管理类岗位、社会科学专技类、自然科学专技类。事业单位A类。A类是综合管理类岗位，适用于行政事务性和业务管理类人员。

A类是综合管理类：主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。B类是社会专技类：主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类是指自然科学专技类：主要适用于生物学和科学性较强的岗位。

B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。

四川省事业单位分类改革实施方案文件（四川省事业单位分类改革实施方案）

四川省事业单位考试招考一般有三类即综合岗、教育岗、医疗岗。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件四川省事业单位分类改革实施方案，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

事业单位岗位类别分成了岗位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别。

事业编分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系四川省事业单位分类改革实施方案，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位的职位和部门如下四川省事业单位分类改革实施方案：事业单位的部门教育事业单位高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其四川省事业单位分类改革实施方案他教育事业单位。

类，职位表里会注明。A是综合管理类，B是社会科学专技类（文科类），C是自然科学专技类（理科类），D是教育类，E是医疗类。

1、(一)事业单位的绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。

2、(一)其他事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。

3、或许是被市里或省里或国家糊弄了！四川省绩效工资水平根据单位不一样，级别不一样各有不同，“这个文件”是未对大家公布的。据我了解，省级绩效工资水平是两万到五万不等，市级（比如成都）是三万到六万不等。

4、事业单位绩效工资多少在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。

5、市事业单位实施绩效工资会议意见（二）要认真做好津贴补贴、奖金项目的清理。各县区、各部门要严格执行国家、省制定出台的相关文件精神，立即着手，集中力量，全面清理核查事业单位的津贴补贴、奖金项目。

6、市事业单位实施绩效工资会议意见（一）要加强组织领导。为了有效推进这项工作，市政府成立了事业单位实施绩效工资工作领导小组，各县区也要抓紧成立领导小组，建立健全工作机构和工作制度。