事业单位退休金新老办法对比（事业单位退休金并轨吗）

养老生活 2024年03月31日 12:00 43 URICN

本文概览：

1、法律客观：退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

2、养老金并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

3、养老金并轨政策自2014年10月份开始实施，旨在消除企业与机关事业单位之间的养老金待遇差异。根据并轨后的制度，无论是机关事业单位还是企业职工，都缴纳城镇职工基本养老保险，且在相同缴费情况下，养老金待遇是一致的。

4、企业事业退休金并轨制后的规定是：我国实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位的在职职工与企业职工一样参保缴费，建立养老金个人账户，与单位共同缴纳社保费用。

机关事业单位过渡性养老金计算方法包括：指数化月平均缴费工资和享受比例，并根据不同地区有相应的支付方案和计算方法。虽然《社会保险法》未规定过渡性养老金，但它是特定条件下的临时措施，不会在新法中规定。

需要指出的是，在考虑收益、社会平均工资增长等因素，且在职业年金的补充下，机关事业单位人员的养老金收入将更为可观。

年9月30日之后退休的“中人”，不再发放过渡养老金。职业年金。职业年金是养老保险制度的补充，机关事业单位是强迫交纳的。用人单位依照本单位工资总额的8%交纳，职工依照自己工资总额的4%交纳。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

事业单位退休金新老办法对比（事业单位退休金并轨吗）

不一样。企业和机关事业单位的养老金并轨之后，机关事业和企业单位的养老金计算方式一样，都按照缴费年限，缴费档次，退休年龄，以及退休地的养老金计发基数计算。

不一样。养老金并轨后只是退休养老金的计算办法事业单位、公务员和企业一样。计算结果并不相同。

一样的，也就是企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险并轨。养老保险并轨后，企事业单位职工实行同样的养老保险制度，都需要满足15年的缴费年限，达到法定退休年龄，到相关部门办理退休手续后，按月领取养老金。

在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。

年以后，只是意味着：中人的10年过渡期结束，企业和机关事业单位退休人员的养老金计算方式将完全一致。相比养老金并轨前来说，二者养老金的差距会...养老金并轨后，引入了职业年金。

更加人性化，退休金也就比企业更高，但是自收自支事业单位养老金缴纳方式和发放与企业是一样的，不同于全额事业单位。此外，如果在企业单位的底薪够高，那么退休时可以拿到的退休金其实也就越高。

根据查询国家社会保险公共服务平台得知：并轨后企业职工的养老金不会增加。并轨改革主要是针对于机关事业单位的退休人员，改变了他们单纯的养老金计算方式，使之与企业单位退休人员的计算方式相同。

不一样。根据查询百度律临网得知，养老金并轨后企业和事业单位养老金不一样，因为养老金并轨后只是退休养老金的计算机制事业单位、公务员和企业一样，但计算结果并不相同。

养老保险并轨的时间是在2014年10月1日。养老保险并轨是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

年10月份。2014年10月份以后，所有机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险，采用新的计算办法，就是和我们今天企业单位退休人员，采用相同的计算方式来确定和计算养老金，可以说是称之为是养老金的并轨。

年12月养老金双轨制合并。2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案。2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。