机关事业单位工资制度改革问答（机关事业单位工资制度改革）

养老生活 2024年03月31日 00:00 36 Echo

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二是加快推进垄断行业改革，加强对垄断行业收入分配的调控。通过市场准入引入新的竞争因素，创造平等竞争环境。健全国有资本经营预算制度和垄断行业特别收益金制度。

一是改进完善要素市场的要素收入分配制度，健全证券市场、房地产市场等要素收入分配制度，规范要素市场分配秩序。

这次事业单位收入分配制度改革，党中央、国务院各部门所属在京事业单位由人事部、财政部组织协调，各部门组织实施。

加强个人收入信息体系和个人信用体系建设，减少税收流失。研究适时开征物业税。鼓励发展社会慈善事业，对公益事业的捐赠款项实行全额税前列支或抵扣。第三，深化垄断行业收入分配制度改革。要进一步打破行业垄断。

机关事业单位工资制度改革问答（机关事业单位工资制度改革）

中国经济特区立法是中国在经济特区[1]实行特殊机关事业单位工资制度改革的改革开放政策的产物机关事业单位工资制度改革，是随着经济特区的建立和发展而逐步形成和发展起来的。

部教育部戋于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》 (国办发[2008]133号)、《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(粤人发[2009]59号)和事业单位工作人员收入分配制度改革的有关规定，结合机关事业单位工资制度改革我市实际，制订本实施方案。

现将《贵州省公务员工资制度改革实施意见》、《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《贵州省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题实施意见》和《贵州省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。

取消“年终奖”及地方性津贴补贴，实施绩效工资后，不再执行年终一次性奖金。

普通工人实行等级工资制。事业单位的分类管理办法和工作人员的正常增资制度、奖励制度，均按国家统一规定执行。

目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

按照现行标准，翻一番。但前提是必须与依法行政并联，该奖的必须奖，该罚的必须罚。如没有这个前提，工资改革进退两难。

年机关事业单位工资调整文件具体如下：正常增加薪级工资。从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行；岗位变动人员工资调整办法。