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养老金并轨改革（养老并轨十年过渡期后）

养老生活 2024年03月30日 18:00 38 爱吃水果

本文概览：

2024年养老金并轨后待遇是否一样

1、但是，懂的人自然明白，有视同缴费年限的人，除了上述两笔养老金之外，还能多领一笔过渡性养老金，而机关事业单位的人员还能多领一笔职业年金，总共四笔。

2、结语 综上，2024年以后企业和机关事业单位人员的退休收入有区别吗？我可以明确的告诉你，养老金的计算公式完全一样，但差别还是有的。这是因为从理论上讲，2024年并轨以后，所有人员的退休养老金计算公式内容完全一样。

3、也就是说，从2024年的下半年开始，机关单位的退休人员在计算养老金的时候，计算方式将会更新。它采用的是累计缴费年限平均缴费指数，和社会平均工资来计算养老金的待遇。

4、在此之前退休中人养老待遇的核定一直都是采取新老办法对比，限高保低的原则，而养老金并轨之后，该政策将不再执行。

5、我认为2024年并轨后退休金是否减少取决于多种因素，包括并轨方式、政府措施以及个人缴费情况。 政府会采取措施确保退休金的稳定和可持续性，但具体到个人的退休金数额可能会有所不同。

6、根据并轨的政策设计要求，出现了一个特殊的名词：退休中人。什么时候退休中人了？退休人就是指机关事业单位职工在2014年10月以前参加工作，并在2014年10月以后办理退休的群体。

十年过渡期后退休金会降低吗

1、随着十年过渡期的结束，退休金政策的变化对养老金待遇产生了重要影响。根据新政策，退休金可能会面临降低的风险。首先，过渡期结束后，退休金的计算方式可能会发生变化，可能会采用更为严格的标准，导致退休金数额的减少。

2、这里我们要告诉大家，还请机关事业单位退休人员放心，10年过渡期结束后养老金是不会变的。有以下2种原因。

3、年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

十年过渡期结束后,15年退休,还会补发百分之八十吗?

养老金就统一按新办法计算了，所以，养老金肯定是比老办法高的，即便是在十年过渡期之内办理退休的人员，因为补发新办法比老办法高出部分的比例不到100%，因此，养老金也是低于十年过渡期之后的待遇的。

退休中人补发10%后剩的的90%应该在社保中心。因为按照政策规定在十年过渡期内，从2015年开始每年退休人员增加10%，在2024年结束就再没有过渡补助费了按照新的社会弄老板金标准发放退休金了。

退休中人补差养老金剩余部分过渡期结束不补齐。过渡性养老金，是指统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。

如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么第一年就补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，依次类推，一直到2024年，十年过渡期结束补发百分之百。

第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20％，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100％。过渡期结束后退休的人员执行新办法。根本就没有补齐的政策。

养老金过渡期十年截止日是什么时候

年9月30日。根据国家政策规定，过渡性养老金的发放时间为2014年10月1日至2024年9月30日，共计10年。因此，可以推断出过渡性养老金的结束时间应该是2024年9月30日。

年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。

法律分析：过渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

年10月1日过渡期结束后退休，所有人员都按新办法计发养老金。机关事业单位过渡期，指的是2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，国家为了防止新办法和老办法退休待遇差距过大，制定了10年过渡期。

对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，尤其是改革后10—20年内退休的人员来说，其养老金待遇可能会出现一个“洼地”。设立10年过渡期可以在一定程度上弥补这样的“洼地”。

全国机关事业单位养老保险制度改革，自2014年10月起，过渡期为2014年10月至2024年9月。

十年过渡期结束后事业单位退休金的计算方法

1、个人账户养老金：这部分养老并轨十年过渡期后的计算公式是个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数养老并轨十年过渡期后，计发月数与退休年龄有关。

2、新办法计算的待遇是6500元，新办法比老办法高出的部分是6500-4500=2000元，2022年是十年过渡期的第8年，所以补发比例就为80%，总共的养老金就为：4500+2000*80%=6100元。

3、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前 岗位工资 和 薪级工资 之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发养老并轨十年过渡期后；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

4、个人账户养老金退休时本人基本 养老保险个人账户 累计储存额÷计发月数。

5、年养老金十年过渡期结束，届时机关事业单位办理退休的人员都将采用企业退休人员养老待遇的核定办法，那么其可以享受的养老待遇包含四部分：基础养老金个人账户养老金过渡性养老金职业年金。

6、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

中人过渡期后如何发放退休金

对于退休中人来说，十年过渡期满后的工资发放，一般是按照当地人民政府的规定来执行的。通常情况下，退休中人的养老金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。

政策调整： 随着养老保险制度的改革，过渡期结束后，可能会实施新的养老保险政策，包括计发养老金的计算方法、缴费标准等方面的调整。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 退休新人的养老金计算方法。

如果在过渡期内退休，首先会按照老办法退休待遇计算养老金。然后以老办法退休待遇的养老金为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。

标签： 养老并轨十年过渡期后 养老金 过渡期 退休 并轨 计发

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