养老金双轨制的弊端（养老金双轨制公平吗?）

养老生活 2024年03月29日 23:54 28 独行侠

本文概览：

总的来说，养老金并轨是好事，疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。

一方面，退休金并轨可能会导致企退人员的福利待遇发生变化，包括退休金发放标准、计算方法等方面的调整。

促进劳动力流动：养老保险并轨有助于消除城乡之间的养老保险壁垒，促进劳动力在城乡之间的自由流动，提高人力资源的配置效率。

法律主观：养老金并轨是一项有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度。

双轨制的终结，对于企业退休职工，没有任何影响，依然按照原来的规定办理。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

而在过渡期结束后，也就是2024年10月后退休的人员，就完全按照新办法计发养老金了，但是这并不意味着他们的养老金计算方式和企业退休人员完全一样。

疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对退休企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。

年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。

三是因为职业年金强制缴纳，退休后的职业年金待遇也是比较高的，所以综合以上3方面的原因，这就造成了机关事业单位退休人员的养老金反而提高了。

只有企业和机关事业单位养老金方式将完全一致，实行养老金并轨，目的只是为了缩小养老金的差距，过渡期结束后，养老金的差距肯定会略有缩小，但是差距肯定存在的，也并不会在短期内消失。

养老金双轨制的弊端（养老金双轨制公平吗?）

自从实施退休金双轨制以来养老金双轨制公平吗?，机关事业单位的养老待遇明显要比企业职工养老待遇更好。机关事业单位很多人不用直接参与到社会商业活动养老金双轨制公平吗?，即可享受着更高的养老待遇。

双轨也会带来一个问题，即养老保险金付款难题。现阶段社会老龄化比较严重，生育率已经迟缓降低。如今，大家期待未来的人可以为老人给予日常生活。长远来看，新一代的工作压力将变得更加大，另一方面造成出生率下降。

随着时间的推移，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端也越来越明显，它的不合理性、不合法性问题突出。退休金双轨制是对做出同等贡献的企业职工的严重不公。