养老金双轨制（养老金双轨制过渡性养老金）

养老生活 2024年03月27日 01:36 40 子夜笙歌落

本文概览：

1、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的养老金双轨制过渡性养老金，缴费年限满十五年以上)。以上两个条件必须同时具有才能办理退休，只具备第一条而不具备第二条的，只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。

2、特殊情形人员。有一些特殊情况的人，可能也会有视同缴费年限，可以获得对应的过渡性养老金，具体可以咨询当地社保部门。退休条件：男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。

3、退休且缴费年限累计满15年的人员可以领取过渡性养老金。

4、退休人员过渡性养老金申请条件：年龄达到法定退休年龄、在过渡期间没有其养老金双轨制过渡性养老金他养老金来源、在职期间缴纳了一定的养老保险费等。

5、即男性不满60周岁，女性不满55周岁的人员；法定退休年龄之后的人员，即男性超过65周岁，女性超过60周岁的人员；在享受过渡性养老金期间，再次参加工作并缴纳社会保险费的人员；未按规定缴纳社会保险费的人员。

过渡性养老金会在接近2025年过渡期就结束失去作用，采用新的计算办法领取正式养老金。理论上，这是一个过渡性制度，目的是保障国家养老保险制度建立前就业早的职工养老。

渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

至于截止日期，根据最新规定，过渡性养老金的申领截止日期是2025年12月31日。因此，符合条件的人群应尽早准备申请材料并在截止日期前提交申请，以确保能够享受到这项福利。

法律分析：过渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。

1、过渡性养老金计算方法计算指数化月平均缴费工资计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。

2、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。

3、天津过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×1998年6月30日之前的缴费年限×2%。

4、)1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30% (1992年7月前的缴费年限-25)×1%。养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(2%)。

5、安徽省过渡性养老金计算方法如下：过渡性养老金=指数化平均缴费工资乘缴费年限乘2%。其中，指数化平均缴费工资=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘本人平均缴费工资指数。

6、淄博市过渡性养老金计算方法如下：指数化月平均缴费工资乘享受比例。

养老金双轨制（养老金双轨制过渡性养老金）