武汉市机构（武汉机构改革方案最新文件公示）

养老生活 2024年03月19日 21:54 48 Dreamcatcher

本文概览：

经信科技局。改革方案明确规定，科技局与经信局合并，新的机构将简称为经信科技局。科技局的职责是，推进科技体制改革工作，提出科技体制改革的政策措施。

市科学技术和经济信息化局是2019年3月机构改革时，撤销原市经信局、科技局、商务局后新组建单位，为市政府组成部门，正科级公务员管理单位，加挂市商务局牌子。

这取决于政府部门的的具体安排和决策。我可以提供一些参考信息，科技局和工信局在职能上存在一些重叠，两家机构合并的可能性是存在的。

近日，武汉市事业单位分类改革方案——《市委市政府关于分类推进事业单位改革的实施意见》经市委常委会审议并获原则通过，标志着武汉市事业单位分类改革工作将进入关键环节。

目标：优化事业单位结构：通过分类改革，将事业单位划分为不同的类型，能够进一步优化我国事业单位的结构，提高其效能。通过重新分配资源，使其更加集中于公共服务的核心领域，以提高公共服务的整体水平和效率。

事业单位改革的基本原则：事业单位改革要与市场经济发展相适应，明确事业单位的定位和职能，在市场竞争中积极参与，并注重效益和社会效果的兼顾。

没出。2022年工资结构改革，武汉市作为湖北省的省会城市，经济实力比较强，财政收入比较高，武汉市事业单位职工进行了改革，但官方通告为事业编绩效改革方案未出暂不知。

与依法治国、依法执政、依法行政要求不相符合。

武汉市机构（武汉机构改革方案最新文件公示）

1、第一章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，推进事业单位依法管理，保障事业单位及其职工的合法权益，根据国家有关法律、法规和本省实际情况制定本办法。

2、一方面可以为事业单位更换新鲜血液，改变原本死气沉沉的气氛、高高在上的形象、固步自封等陋习。让更多年轻人，有知识有文化的人能够大展拳脚，为国家为社会创造更高的价值。

3、第1篇：事业单位岗位设置实施方案为进一步深化单位人事制度改革，加快和完善单位职务聘任制度，根据县委、县政府《关于转发***的通知》(***)文件精神，结合本单位工作实际情况，制定本实施方案。

4、事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、__办公厅转发的《省人事厅的通知》(__办字[20__]17号)等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。

5、年来，全省事业单位公开招聘人员已经达到5万人。同时，我省已全面实施事业单位绩效工资制度，初步建立起了绩效工资水平决定机制和绩效考核机制。

新一轮机构改革会冻结编制吗：换届后三个月人事解冻；人事冻结是指人事厅或人事局因机构改革举毁厅及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。

在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。

有可能。根据2018年3月中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》的规定，国家机构改革，就是可以启动人事冻结的情况之一，机构改革不是所有单位都冻结，国家和基层编制在同一部门的可能会同时冻结。

根据查询华律网官网显示，编制的冻结是暂时的，编制冻结时长为3至12个月，编制冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止企事业单位或者机关单位人事调动、调换工作岗位。2023年的机构改革预计要到2024年底前完成。