河南省县级事业单位改革人员分流政策（河南省县级事业单位改革人员分流）

养老生活 2024年03月18日 17:00 426 GalaxyMoonCake

本文概览：

1、在乡镇机构改革中已实行离休干部医疗费用统筹河南省县级事业单位改革人员分流的河南省县级事业单位改革人员分流，应继续参加当地离休干部的医疗费用统筹河南省县级事业单位改革人员分流；尚未实行离休干部医疗费用统筹的，仍执行现行办法。

2、根据查询《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中有关财政及社会保障政策落实工作的通知》显示。

3、截止2005年底，河南全省撤并乡镇236个，合并各类事业站所3117个，精简乡镇领导职数接近1/3，清退乡镇临时人员20551人，分流乡镇超编人员170022人。

4、河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

5、河南省鹤壁市2005年乡镇机构改革退伍兵不能安置上岗。

河南省县级事业单位改革人员分流政策（河南省县级事业单位改革人员分流）

是。人员分流是一个单位、企业人员在原岗位剥离出去一部分河南省县级事业单位改革人员分流，重新安排工作或下岗、转岗等河南省县级事业单位改革人员分流的用语。

事业单位人员分流后纳入企业职工基本养老保险，退休时按照企业办法计发基本养老金。

您好，事业单位分流人员退休待遇和正常退休待遇基本上一样。

1、留在原单位：原编制人员可以选择留在原单位，继续工作。但是需要注意的是，改革后原单位的性质和定位可能发生变化，工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。

2、改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

3、事业单位改革后人员去向承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

4、根据《国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》第九条地质队属于公益二类事业单位，改制之后地质队将会独立，仍然保留事业单位的编制，员工也拥有事业编制。但是事业单位将会实行部分企业制度，如实行工资奖金激励制度，成立董事会、理事会等。

5、改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。

6、对于转企改制的事业单位原则上应继续聘用原事业单位工作人员，而且要做好养老保险、医疗保险等的过渡衔接工作。对继续留用的原事业编制人员，转制单位与其终止原聘用合同，重新签订劳动合同，接续社会保险关系。