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山东机构改革被叫停（山东省机构改革人事解冻）

养老生活 2024年03月17日 20:30 56 Dreamcatcher

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机构改革人事冻结规则

  1. 机构改革期间人事冻结
  • 机构改革全面结束前，涉及编制增减、人员调动、工资审批等事项一律冻结。
  • 严禁各部门借调或抽调干部。
  • 人事冻结为临时性措施，旨在保护公共资源，防止机构过度扩张。
  • 具体执行依据政策文件和管理规定。
  1. 编制冻结不会影响现有人员的编制状况。
  2. 编制冻结可分为两种情况：
    • 编制总数冻结
    • 编制增减冻结

机构改革期间人事冻结时效

机构改革期间，部分地区会实施人事冻结，限制人事调动和晋升。本文将根据不同来源的信息，梳理机构改革期间人事冻结的时效。

1. 县级机构改革

  • 2017年开始酝酿
  • 2019年全面结束
  • 冻结时间：2017年至2019年

2. 省级机构改革

  1. 2018年3月开始冻结
  2. 人事调整解冻时间：2018年12月底（省级）
  3. 2019年3月后（市县两级）

3. 央行机构改革

  • 2022年3月1日开始冻结
  • 预计结束时间：2024年底

4. 编制冻结时间

2023年对政府机关和事业单位等单位实施编制冻结，不会新增编制或安排用人计划。

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机构改革期间的人事冻结

近年来，随着国家机构改革的逐步推进，人事冻结也随之成为关注的焦点。本文旨在解读机构改革期间人事冻结的相关规定和时间安排，以利于公众更好地理解和遵守相关政策。

  1. 人事冻结并非普遍性措施：机构改革并不意味着全面冻结所有人事。冻结范围仅限于特定机构或部门，以保证改革顺利进行。
  2. 人事冻结时间因机构而异：人事冻结的时间并非固定，取决于各机构的改革进度和实际情况。如无特殊情况，冻结期一般持续数月至一年不等。
  3. 人事冻结解冻时间：机构改革完成后，人事冻结将逐步解除。解冻时间视改革规模和后续安排而定。
  • 法律依据：根据《中华人民共和国国务院组织法》，机构改革期间人事冻结属于正常管理行为。
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机构改革期间是否所有单位的编制都会冻结？

**机构改革期间编制冻结**

  1. 机构改革是依据《深化党和国家机构改革方案》，部分单位根据需要实施人事冻结。

**编制冻结的适用范围**

  1. 国家机构改革；
  2. 国家和基层编制在同一部门的单位；
  3. 涉及编制增减、人员调动、工资审批的单位。

**编制冻结的时限**

  • 编制冻结通常在机构改革期间进行，有时间性。
  • 机构改革结束后，编制会自动解冻，恢复正常运转。
  • 在机构改革全面结束期间，人事冻结会解除，人员调动等事项可正常进行。
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