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县机构改革机构设置(县级单位机构改革方案)

养老生活 2024年03月17日 05:30 41 爱吃水果
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  • 县级机构改革后的设置

    机构改革后,县级机构进行了以下调整:

    1. 党支部设置

    1. 由党委直接下发文件,明确重新设置党支部的依据。
    2. 文件明确书记任命和党员组织关系归属。

    2. 县级机构设置

    • 组建县监察委员会。

    县级行政单位,作为中国地方三级行政区和地方政权的基础,包括:

    • 市辖区(地级市的区)
    • 县级市(不设区的市)
    • 自治县
    • 自治旗
    • 特区
    • 工农垦区
    • 林区

    县级机构改革时间

    县级机构改革的完成时间为2024年年底,以实现工作的平稳过渡。总体上时间充足,给予基层充分的酝酿时间。

    机构改革目标

    • 简约化政府:优化机构设置,降低行政成本,提高决策效率。

    改革时间表

    1. 2023年3月10日:全国人民代表大会通过国务院机构改革方案。
    2. 2023年7月底:县级支行改革完成,涉及人员安置。
    3. 2022年11月:河北省机构改革结束。

    县级科技机构改革方案

    县级科技部门将进行机构改革,以提升科技创新能力和优化科技资源分配。改革方案如下:

    1. 市县融合:实施市县融合制机构改革方案,完善科技资源整合,提高科技创新的效率。
    • 精简机构:优化机构设置,降低行政成本,提高决策效率,实现政务服务的“轻装上阵”。
    • 问题导向:坚持问题导向抓改革,解决科技部门存在的体制机制障碍。
    • 创新顶层设计:完善科技规划和政策,构建有利于科技创新的政策环境。
    • 优化资源配置:创新资源配置机制,合理分配科技资金,支持重点科技领域发展。
    • 主体发展:创新主体发展模式,培育壮大各类科技企业和创新主体。

    通过实施这些改革方案,县级科技部门将提升自身职能,更好地服务于地方科技创新和经济社会发展。

    事业单位改革:2023年新方案详解

    事业单位改革正处于紧锣密鼓的开展中,2023年将迎来一系列重大变化。

    1. 中央金融委员会成立:
      • 组建中央金融委员会
      • 设立中央金融委员会办公室
      • 划入国务院金融稳定发展委员会办公室职责
    2. 事业单位绩效薪资改革:
      • 薪资与绩效挂钩
      • 调动工作人员积极性

    各省市也相继出台改革方案,以江西省为例,其机构改革方案重点考虑:

    1. 确保党的领导
    2. 因地制宜,突出重点
    3. 提高基层治理能力

    事业单位改革将采用分类改革的方式,以党管人才为原则,科学设岗为基础。改革后,事业单位将取消行政级别,根据社会职能、经费来源和岗位性质等因素设置不同类型的人事制度。

    本次改革涉及中央和地方各级承担行政职能的事业单位,将统筹推进、同步实施。

    标签: 县级单位机构改革方案 改革 机构 县级 事业单位 方案

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