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重庆事业单位晋升（事业单位职级并行实施细则重庆）

养老生活 2024年03月16日 11:24 78 TheStar.星星
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事业单位职级并行制度实施细则

事业单位职级并行实施细则概述

事业单位职务职级并行是指：事业单位管理人员既享受职称工资，又根据职务级别和工作年限领取工资。

职级并行的条件

  1. 管理人员可以享受职称工资
  2. 职称可以通过国家考试取得
  3. 根据人事部门规定单位技术职称编制限制，若超编需进行岗位竞争

未取得职称人员的待遇

未取得职称的人员按照职务级别和工作年限领取工资。

职级并行的意义

  • 建立与职称并行的晋升通道
  • 体现政素质、业务能力、资历贡献
  • 确定工资、住房、医疗等待遇
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事业单位职级并行实施要点

近期，事业单位管理人员实行职级并行，具体要求如下：

  1. 职级工资享受：事业单位管理人员可享受职称工资，通过国家考试取得职称。
  2. 技术职称编制限制：根据人事部门规定的技术职称编制，如果超编需开展岗位竞争。
  3. 实施范围：按公务员制度管理或参照管理的单位，2006年7月1日正式工作人员。
  • 工资制施行：范围内的单位，除工勤人员外，实行职级工资制。
  • 实施时间：2022年1月1日正式实施。

重要提示：有此方面需求的单位和人员需要及早准备。

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