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事业单位职级并行新政策（事业单位职级并行实施细则2021年）

养老生活 2024年03月16日 06:30 32 温柔鬼余生
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公务员职务与职级并行制度

  1. 制度概述 公务员职务与职级并行制度旨在明确公务员的职务和职级，并根据其不同等级确定工资待遇。

职级晋升途径

  1. 职称取得：通过国家考试取得职称，但须符合编制限制。
  2. 岗位竞争：对于超编人员，需通过岗位竞争获得职称。

职务与职级并行

  1. 职称工资：持有职称的公务员享有职称工资。
  2. 职务级别：未取得职称的公务员根据职务级别和工作年限领取工资。

制度实施

  • 各地要重视公务员职务与职级并行制度的意义，强化领导。
  • 参照公务员法管理的中央和省级单位在编人员可执行该制度。

制度职责

  • 组织实施：各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。
  • 宏观指导：中央公务员主管部门负责全国组织实施的宏观指导。
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事业单位管理岗职级并行释义与作用

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  1. 明确公务员领导职务和职级序列的设置原则。
  2. 规定正科级以下公务员和参照公务员法管理人员参照执行细则。
  3. 提出事业单位管理人员实行职级并行的要求，包括职称取得、职称工资保障和岗位竞争原则。
  4. 健全职级确定、升降、与待遇挂钩等管理制度。

根据公务员职位类别和职责，国家设置公务员领导职务和职级序列。

职级与待遇挂钩，通过职级确定相应的工资、津贴等福利待遇。

明确职级确定、升降、管理和监督的具体规定，确保职级体系的公平公正。

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标签： 事业单位职级并行实施细则2021年 职级 并行 公务员 人员 事业单位

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