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河南事业单位管理岗位职员等级晋升(河南事业单位管理岗职级并行细则)

养老生活 2024年03月15日 11:12 366 人潮拥挤

事业单位职级并行详解

什么是职级并行?职级并行适用于哪些人员?职级并行不适用于哪些人员?职级并行晋升条件

事业单位管理岗职级并行的落实

事业单位管理岗位与公务员职务职级设置相对应,其中管理九级对应科员,管理八级对应副科。

  • **是否实行职级并行?**
  • 确定要实施,且为既定事项。

  • **适用对象?**
  • 管理岗位人员,包括由专业技术转任的管理人员。

  • **晋升依据?**
  • 任职年限、工作年限、年度考核结果

事业单位的三种岗位中,工勤岗通过鉴定职业资格水平增加收入;专技岗通过评聘职称增加工资;管理岗则通过职级并行晋升获得提升。

虽然工勤岗不属于管理岗,但管理岗人员晋升到管理八级(副科干部)较为困难,导致不少管理人员长期停留在管理九级。

事业单位职务职级并行实施细则

事业单位管理人员的职务和职级按照以下要求并行实施:

  1. 管理人员享有职称工资:
    • 职称需通过国家考试取得。
    • 根据人事部门核定的技术职称编制数量确定,超编时须进行岗位竞争。
  2. 未取得职称者发放工资:
    • 按职务级别和工作年限领取工资。
    • 未超编技术职称编制的单位,可直接授予职称。

实施工作由各级党委(党组)及其组织(人事)部门负责,中央公务员主管部门负责全国组织实施的宏观指导。

标签: 河南事业单位管理岗职级并行细则 职级 事业单位 并行 管理 岗位

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