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河南省机构改革后事业单位人员工资调整 - 河南省机构改革后事业单位人员

养老生活 2024年03月11日 04:42 41 人潮拥挤

事业单位改制对原在编人员的影响

在原单位：人员保留原单位，但性质、工作内容可能有所不同。

转岗到其他单位：人员申请转岗至其他单位工作。

事业单位改制,原在编人员,保留原有人员,转隶其他机构,提前退休

事业单位改制后编制人员处理方案

事业单位改制后，原有编制人员的处理方案如下：

  1. 保留原有人员：
    改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位工作。
  2. 转隶其他事业单位或机构：
    原编制人员可以申请转岗到其他单位工作，但需符合新单位的招聘条件。
  3. 转岗到其他单位：
    原编制人员可以申请转岗到其他单位工作，需经过考核和面试。
  4. 提前退休：
    对于年龄较大或工龄较长的原编制人员，可以选择提前退休，如有符合条件的，距离法定退休年龄不到 5 年的，可以提前退休。
法律分析：
  • 事业单位改制为企业后，事业编制被核销。
  • 事业单位参照企业运行，事业编制一般不核销。
  • 事业单位改企，编制核销并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。
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事业单位改企,编制核销,原编制人员,转岗调动,自主择业

事业编人员机构改革期间调动指南

事业编人员在机构改革期间面临调动，需要了解以下流程和要求：

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