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事业单位 职级并行 - 事业单位职级并行政策每年一次吗是什么意思

养老生活 2024年03月10日 22:00 157 绽放的青春
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事业单位职级并行晋升规定

根据中办发【2021】29号文件，事业单位职级并行制度自2022年1月1日起实施，每两年晋升一次。

晋升年限条件具体如下：

  • 副科至正科、正科至副处、副处至正处：担任下一级职级满两年
  • 正处至副厅：担任下一级职级满三年

为了提升职级，建议采取以下措施：

  1. 闲暇时给自己充电，设定目标并制定计划
  2. 认真完成手头工作，保持积极心态
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公务员职级并行晋升时间规定

公务员职级并行后，晋升年限条件如下：

  1. 副科晋升正科：任下一级职级满两年
  2. 正科晋升副处：任下一级职级满两年
  3. 副处晋升正处：任下一级职级满两年
  4. 正处晋升副厅：任下一级职级满三年

此外，还需注意以下事项：

  • 事业单位职务与职级并行一般一年开展两次。
  • 县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实行两年晋升一次。
  • 管理九级晋升管理八级：任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀。
  • 管理八级晋升管理七级：任职满6年，且任期内有一个年度考核为优秀。
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公务员职级晋升阶梯

公务员职级并行后，晋升规则发生了变化。晋升后岗位不变，仍从事原单位工作。

晋升条件：

  1. 科员：担任办事员满8年，级别达到25级。
  2. 副科级：担任科员满12年，级别达到23级。
  3. 正科级：担任副科级或副主任科员满15年，级别达到20级。

晋升年限：

  • 各级别跃升（如副科到正科）均需担任下一级职级满两年。
  • 正处到副厅需满三年。
  • 考核优秀可减少半年晋升时间。
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