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河南2021机构改革最新消息 - 河南机构改革人事冻结

养老生活 2024年03月10日 18:36 51 绽放的青春

人事冻结期间超编应对措施

人事冻结是指暂停人员调动和招聘等与编制相关的手续。当超编发生时，企业可以采取以下应对措施：

有序列表：

  1. 延长试用期：通过延长试用期，企业可以深入评估员工表现，以决定是否转正，从而避免超编。
  2. 推迟调动时间：如果人事冻结时间有限，可以考虑推迟调动计划，待解冻后再进行。

无序列表：

控制人力成本和支出：编制冻结期间，现有编制不会受到影响：人事冻结期间，不允许调入人员：编制解冻后，编制办理手续恢复正常：人事冻结涉及多个管理部门：
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机构改革期间人事调整

机构改革期间，人事调整通常会受到限制，主要涉及以下方面：

人事冻结

  1. 在机构改革涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项时，将进行人事冻结。
  2. 人事冻结期通常为半年或更长，具体时长视改革进度而定。
  3. 期间严禁各部门借调、抽调干部。

人事冻结期间，以下人员调动将受到影响：

  • 人员调出
  • 人员调入
  • 职称评定（冻结职称评定的情况并不常见）

人事冻结的目的是为了保证机构改革的顺利进行，避免因人员流动影响改革进程。

非涉及部门人事调整

对于未涉及机构改革的部门，人事调整可能不受影响，但具体情况需视各部门的实际情况而定。

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