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机构改革单位降级领导降级吗 - 机构改革期间涉改单位可以提拔吗

养老生活 2024年03月10日 08:24 82 Starlight

控制编能提拔吗？

控制编能否提拔，需满足以下条件：

  1. 在编制内
  2. 符合提拔条件

控制编一旦冻结，将无法调入人员。冻结具有时间性，改革结束后会自动解冻。

根据现行政策，工人身份人员不得提拔担任副科及以上领导职务。事业单位工人身份人员转为管理岗后，仍无提拔机会。

推荐因素也会影响提拔：
- 获得领导推荐
- 领导拥有人事任命话语权
- 优秀干部的竞争激烈

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**机构改革期间干部调整规定**

机构改革期间，干部调整受以下规定约束：

  1. 冻结相关事务：在机构改革全面结束前，涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。
  2. 禁止借调抽调：严禁各部门借调、抽调干部。
  3. 遵守组织安排：各级党员干部必须加强纪律意识，严格遵守组织安排，不得私自调动或变更工作岗位。
  4. 禁止违规用车：不得违反规定携带、使用或转让公务用车。

因此，在机构改革期间，任何干部调整必须符合上述规定，否则将受到追究。

机构改革,干部调整,编制管理

公示后的干部提拔结果有效期

根据相关规定，干部考察结果一般在一年内有效，而公示结果通常为一个月有效期。

  1. 考察公示：在干部提拔过程中，将拟提拔干部信息进行公示，以征求意见，属于考察阶段。
  2. 公示有效期：对于同级调动或转岗，公示后无需重新公示；机构改革后原领导重新任命也不需要公示。
  3. 公示后未提拔：若公示后未提拔，组织部不会告知原因，再次提拔需再次公示。
  • 正科级行政级别：公示后未提拔，正科级行政级别不会取消或降级，但职务可能变动为正科级副科长。
  • 考察结果有效期：民主推荐结果作为选拔任用重要参考，有效期为一年。
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