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陕西事业单位管理岗职级并行最新消息公示 - 陕西事业单位管理岗职级并行最新消息

养老生活 2024年03月10日 04:18 107 Monody
工人身份,管理岗,职级并行,干部身份,专业技术人员

**陕西县以下事业单位管理岗晋升时间调整**

陕西省事业单位管理岗职级并行将于 **2022 年 1 月 1 日** 正式实施。

调整背景

调整内容

调整影响

关键词

陕西省, 事业单位, 管理岗, 职级并行, 晋升, 中办发文件, 县以下

事业单位管理人员职级并行实施指南

事业单位管理人员的职级并行制度旨在建立一套规范的晋升体系，促进人员成长和单位发展。

职级序列设置

  • 按职位类别分别设置，包括综合管理类、专业技术类、行政执法类等。

实施要求

  • 管理岗位人员享受职称工资。
  • 职称通过国家考试取得，并受人事部门核定的技术职称编制限制。
  • 超编情况下，需进行岗位竞争。

晋升条件

  • 任职年限
  • 工作年限
  • 年度考核结果

例如：管理九级人员任职满 6 年，且任期内有一年度考核为优秀，可晋升管理八级（非领导）。

特别情况

  • 专业技术人员转为管理岗位人员后，可享受职级并行制度。
  • 原有参公人员仍按公务员法执行，按职务与职级晋升。
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事业单位管理岗实行职务与职级并行的时间

根据中办发【2021】29号文件，事业单位职级并行将于**2022年1月1日起**开始实施。

具体实施情况：

  1. 从2022年1月开始，在全国县以下事业单位管理岗位职员中开展等级晋升制度。
  2. 专业技术人员转为管理岗位人员后，也可实行职级并行制度。
  3. 职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。

背景：

  • 中央于2021年5月28日出台相关文件，在部分地方开展事业单位管理者职级并行示范点。
  • 职级并行只适用于管理岗位人员，为事业单位工作人员的晋升提供了新的途径。
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