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南阳事业单位职级并行 - 事业单位职级并行实施细则2021河南

养老生活 2024年03月09日 15:48 65 TheStar.星星
事业单位, 职级并行, 职称工资, 职称考试, 技术职称编制

事业单位职级并行要点

事业单位管理人员实行职级并行的基本要求如下：

  1. 职称待遇和取得方式：事业单位管理人员可享受职称工资，职称需通过国家考试取得。
  2. 职级编制限制：须根据人事部门规定的技术职称编制确定，如超编则需进行岗位竞争。

此外，职级并行的晋升原则和条件有：

  • 晋升标准：由任职年限、工作年限和年度考核结果决定。
  • 任职年限：从晋升职级或任命职务之月起满12个月为1周年。
  • 管理类岗位适用范围：管理类岗位晋升管理办法适用于所有事业单位，包括科员和科级领导干部。
  • 晋升条件：需达到一定的任职年限和级别档次。
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职务职级并行制细则

事业单位管理人员可享受职称工资，通过国家考试取得职称，并根据单位规定的技术职称编制进行竞争。未取得职称者按职务级别和工作年限领取工资。

实施细则要点

  1. 加强领导，切实执行。
  2. 中央和省驻单位参照执行。

职务与职级序列

职务与职级并行制度包括以下序列：

  • 职务序列：反映工作职责和管理层级。
  • 职级序列：反映专业技术能力和资历。

职级设置与职数比例

职级设置和职数比例由各单位根据实际情况确定。

职级确定与升降

职级确定基于绩效考核、工作表现和专业能力等因素。职级可升可降。

职级与待遇

职级与工资、福利待遇挂钩。

管理与监督

党委（党组）和组织（人事）部门负责制度实施，确保公平公正。

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超编单位需进行岗位竞争。
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