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工人工资调整政策 - 工人工资改革方案最新消息

养老生活 2024年03月09日 12:00 33 绽放的青春
企业职工工资,养老金,调整,时间,百分比

企业职工工资改革

主要内容：

  1. 事业单位职工基础工资将上调 5%-15%（2024 年起）
  2. 国企工资改革将在明年全面实施
  3. 工资改革历史回顾
  4. 中小企业职工工资改革面临挑战

正文：

事业单位工资改革

根据最新方案，2024 年起，事业单位在职员工的基础工资将在原有基础上上调 5%-15%。

国企工资改革

国企工资改革将于明年全面实施。人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开会议，贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。

工资改革历史回顾

  • 1978-1984 年：恢复按劳分配原则
  • 1985-1991 年：打破“大锅饭”，调整分配关系
  • 1992-1999 年：确立改革目标，培育新的分配机制
  • 2000 年至今：工资分配制度全面深化改革阶段

中小企业职工工资改革

中小企业职工工资改革面临挑战。按照中央部署，工资改革应遵循“提低、扩中、控高”原则。然而，中小企业“提低”更艰难。

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2021年事业单位工资调整要点

2021年事业单位工资调整主要涉及以下几个方面：

  1. 工资标准上调：薪级1级上调75元，至335元；岗位十三级上调75元，至1585元。
  2. 基本工资调整：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
  3. 专业技术人员工资上调：现行550元至2800元上调至1150元至3810元。
  4. 山西省消防员工资套改：分为A、B、C三档，根据服务年限和级别确定具体标准。
  5. 公务员工资：按现任职务执行相应的职务工资标准，级别工资按职务、年限和套改年限确定。
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