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山东省行政执法改革方案 - 山东省执法类事业单位改革政策最新

养老生活 2024年03月09日 02:36 55 TheStar.星星

事业单位机构改革最新动态

事业单位机构改革政策已出台，将对事业单位产生重大影响。

  1. 中央金融改革
    • 组建中央金融委员会，取代国务院金融稳定发展委员会。
  2. 事业单位绩效薪酬制度
    • 事业单位工作人员薪酬将与其绩效挂钩。
  3. 江西省机构改革方案
    • 目的：确保党的领导、提高基层治理能力。
  4. 事业单位分类改革
    • 取消行政级别，不再按行政级别确定待遇。
    • 根据社会职能、经费来源、岗位性质设置不同人事制度。
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**2023年山东事业单位改革指南**

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山东事业单位改革要点

山东事业单位改革旨在优化机构编制管理，提升公益服务水平。

主要内容

  1. 分类管理：根据社会功能划分事业单位类别，明确分类标准和程序。
  2. 转制转换：省属事业单位转制为企业，须与编制内工作人员签订劳动合同。
  3. 过渡期安排：设立 10 年过渡期，平稳过渡待遇计算方式。
  4. 原则遵循：以提高公益服务水平、满足民众需求为目标，解放思想、改革创新。

重点内容

  • 政事分开：明确事业单位与政府部门的分工界限。
  • 事企分开：将事业单位与企业区分管理，避免职能混淆。
  • 精简统一：优化机构编制，提高管理效率。
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山东事业单位改革细则

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事业单位改革新政解读

  1. 绩效薪酬制：事业单位工作人员薪酬与工作绩效挂钩，激励积极性，提升效率。
  • 辽宁事业单位改革全面升级，推行市场化运作，加强人才培养，提高服务质量。
  • 公务员和事业单位员工可提前退休：工龄超过30年，距离法定退休年龄不满5年，工龄满20年。
  • 事业编警察改革：承担行政职能的转为参公或公益一类事业单位。

事业单位具体改革方式：

  • 从事生产经营活动的改为企业。
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山东事业单位改革正在进行，许多人员面临着安置问题。以下针对不同情况提供了详细的安置方案：

  1. 保留原有人员：改制后，原有在编人员将继续在事业单位工作，享受原有待遇。
  2. 转隶其他事业单位或机构：具备条件的人员可转入其他事业单位或机构。

符合以下条件的人员可申请内部退养：

  • 工作年限满30年
  • 距法定退休年龄5年内且工作年限满20年
  1. 年度考核不合格且不同意调整岗位或连续两年不合格。
  2. 受到开除处分。

人员调动的具体方案尚未印发，但预计将与2006年事业单位改革基本一致，保留"530"人员内部退养政策。

对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关内设机构，其人员可转为公务员，但须符合编制要求。

事业单位改革、人员安置、内部退养、解除聘用合同、承担行政职能

标签： 山东省执法类事业单位改革政策最新 事业单位 改革

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