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山东乡镇事业单位改革方案 - 山东乡镇事业编制改革方案

养老生活 2024年03月08日 20:54 47 HealthKnight

事业单位改革 2023 新方案解读

**机构调整**

  • 组建中央金融委员会，设立办公室
  • 取消国务院金融稳定发展委员会及其办事机构

**人事制度**

  • 绩效薪资改革：薪资与绩效挂钩
  • 分类改革：按党管人才原则，科学设岗
  • 取消行政级别：取消按级别确定待遇
  • 不同人事制度：按社会职能、经费来源、岗位性质分设

    • **改革目标**

    1. 确保党的领导
    2. 提高基层治理能力
    3. 因地制宜，突出重点
    事业单位改革, 绩效薪资, 分类改革, 人事制度, 机构调整

    基层乡镇事业编工作分配

    机关事业单位,工资改革,基础工资,津贴补贴,薪级工资,岗位变动

    计生站与卫生院合并人员编制规定

    山东省要求在6月底前完成三级妇幼保健和计划生育技术服务资源的优化整合工作。

    1. 业务交接：计生部门业务移交卫生部门，卫生部门设立专科管理计生工作。
    2. 编制安排：
      • 有编制人员由卫生部门接管。
      • 无编制人员原则上辞退，按《劳动合同法》补偿。
    3. 待遇不变：管理人员合并后待遇暂时不变，但过渡期后管理岗编制超员。
    4. 管理岗进人限制：在无新批岗位或退休、调岗情况下，管理岗不再进新人。
    计生站, 卫生院, 合并, 人员编制, 优化整合

    标签： 山东乡镇事业编制改革方案 事业单位 改革

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