河南省乡镇机构改革最新消息 - 河南省乡镇机构改革最新方案

养老生活 2024年03月06日 22:30 268 URICN

河南事业单位改革方案

根据2010年我省制定的《河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》方案，我省事业单位分类改革，将单位分为行政类，公益一类、二类、三类，和生产经营类。

二：事业单位人员在三类岗位之间的转聘，是指工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位，管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。

近日，《黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见》开始实施，强化事业单位公益属性，推进事业单位去市场化，2019年将全面完成事业单位机构改革工作。

河南省乡镇机构改革最新消息 - 河南省乡镇机构改革最新方案

1、河南省乡镇机构改革完成时限截至6月30日上午。根据查询相关公开信息显示：2河南省高度重视深化乡镇管理体制机制改革工作，切实加强组织领导，强化工作落实，倒排工期，挂图作战，完成时限是截至6月30日上午。

2、政府机构42个，其中省政府办公厅和组成部门23个，直属特设机构1个，直属机构12个，部门管理机构（规格为副厅级）6个。《河南省机构改革方案》的主要特点：一是坚持把加强党的全面领导贯穿始终。

3、河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。

部分临时人员和聘用人员将被清退，今后不再使用辅助人员执法。

大力推行遗体火化。“零点行动”后新增死亡人口，应全部按要求火化后，葬入公益性墓地；公益性墓地尚未建成的，应将骨灰统一寄存，待公益性墓地建成后再转入公墓安葬。各村要把提高火化率作为殡葬改革的重点和主攻方向。

结合党的群众路线教育实践活动，继续深入推进创先争优宣传，集中推出一批先进基层党组织和优秀党员、先进人物进行重点宣传，增强群教活动的声势和影响力。

二是认真部署，积极推进乡镇机构改革。搞好调研、方案的制定等准备工作。三是服务大局，积极配合撤县设区工作。四是认真履职，切实发挥机构编制管理职能作用。

河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

政府机构42个，其中省政府办公厅和组成部门23个，直属特设机构1个，直属机构12个，部门管理机构（规格为副厅级）6个。《河南省机构改革方案》的主要特点：一是坚持把加强党的全面领导贯穿始终。

乡镇农业技术推广机构按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。

1、在乡镇机构改革中已实行离休干部医疗费用统筹的，应继续参加当地离休干部的医疗费用统筹；尚未实行离休干部医疗费用统筹的，仍执行现行办法。

2、截止2005年底，河南全省撤并乡镇236个，合并各类事业站所3117个，精简乡镇领导职数接近1/3，清退乡镇临时人员20551人，分流乡镇超编人员170022人。

3、根据查询《中共河南省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中有关财政及社会保障政策落实工作的通知》显示。

1、是的，减县补乡政策确实存在一些后悔的情况。减县补乡政策是指将一些县级政府迁移到农村地区，以带动当地经济的发展。然而，在实际操作中，可能会出现一些问题，导致一些人后悔支持这个政策。

2、能放则放，应放尽放，“减县补乡”下沉人员编制“数量大”。根据全省乡镇和街道机构改革统一安排，原则上向每个乡镇和街道调剂编制10-15名。

3、四年一次。所谓“减县补乡”，就是通过由县至乡的编制下沉，优化了基层干部结构，激励人才由县城迈向乡镇基层，四年一次采取“减县补乡”的办法，推动县直人员编制资源向基层倾斜，充实和加强各乡镇工作力量。

4、减县补乡是乡镇编制。就是减少建制县的编制，增加乡镇编制的意思。乡镇事业单位管理岗位改革的大方向应该是参照公务员一样实行职务与职级并行，毕竟目前很多省市已经在试点事业单位管理岗职务与职级并行政策。