退休金一次性补贴 - 退休一次性补贴计什么科目的

养老生活 2024年03月06日 18:42 145 Monody

企业向退休人员发放的补助在什么科目支出

退休人员的福利费通常计入企业的应付职工薪酬会计科目。这个科目是用来记录企业根据相关规定要支付给员工各种形式报酬和福利的账户。

离退休人员活动费用走“管理费用--劳动保险费”科目。劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。

工会发给退休人员慰问金，应该计入工会经费，而不是职工福利费。全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。

一般会计入管理费用，销售费用等科目中。按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。

支付离退休人员的工资，不属于应付职工薪酬的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

退休金一次性补贴 - 退休一次性补贴计什么科目的

行政单位退休干部一次性安家补助列入应该计入：.事业支出科目。第504号科目事业支出本科目核算事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。

政府补助计入什么科目？政府补助计入递延收益科目。递延收益是指尚待确认的收入或收益，也可以说是暂时未确认的收益，它是权责发生制在收益确认上的运用。本科目是负债类科目，应当按照政府补助的种类进行明细核算。

抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用)、职工退职金、6个月以上病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金、等等。

政府补贴的会计分录收到政府补贴，根据政府补贴的用途置于不同的科目。

1、应付职工薪酬。根据查询人力资源和社会保障局官网显示，退休一次性奖励应当计入“应付职工薪酬”科目。企业在发放给职工一次性奖励金时，一般还未办理正式退休手续，此时仍然属于本单位，依然要计入“应付职工薪酬”科目。

2、具体来说，个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税。

3、支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入管理费用或者福利费等科目。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

4、单位取得的政府补贴款，会导致货币资金增加，资产增加计入贷方核算，同时会导致其他收益增加，所有者权益增加计入贷方核算。单位取得的政府补贴款，账务处理是，借：银行存款，贷：其他收益—政府补助。

1、支付给退休职工的一次性独生子女补贴计入管理费用或者福利费等科目。男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。

2、应付职工薪酬。根据查询搜狐财经网显示，独生子女，是指一对夫妻的唯一孩子，独生子女费计入应付职工薪酬会计职工福利费科目。

3、企业计提员工独生子女奖励，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算。

4、合计1万元的补助，双方均为农村户口的独生子女家庭在年满60岁后，双方均可领到每年720元的补助，但是一方为农村户口一方为城镇户口的家庭，则只能领到5000元补助。以上条件必须为父母双方年满60岁，不过各地的标准不一样。