社保缴费年限延长几年

养老生活 2024年01月09日 01:51 41 HealthKnight

社保缴费年限会延长至20年吗

社保不会延长缴费年限20年。养老保险累计满15年退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。

社保缴费年限不会延长至20年。社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险必须累计缴费满15年退休后才能领到养老金。医疗保养只要产生了缴费记录并且领取了社保卡就可以报销。

社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。

没有。社保包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险。

根据相关信息查询可知，社保最低缴费年限延长到20年是在2021年7月1日开始执行的。这是因为随着人口老龄化加剧，社保基金面临着越来越大的压力，为了保障社保基金的可持续性，政府决定适当提高社保缴费标准，延长最低缴费年限。

社保缴费年限延长几年

您所说的是有条件的，请看参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

根据社会保险法规定，达到退休年龄缴费不足15年的，可以缴费至15年办理退休，也可以转移到城乡居民养老保险，按照国家政策享受养老保险待遇。不可以一次性补缴。

到了法定退休年龄时，社保未交满15年，补交要先延期五年，如果五年后还不满15年，可以一次性补足15年，按月领取基本养老金。如果要一次性补缴满15年，需要一定的条件。

社保补缴最多可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

这种情况是可以到社保局补交余下6年的社保的，但必须缴纳滞纳金的，总之还是交齐为宜，为以后退休有所保障，望三思顺意。

累计缴费年限到2030年1月1日统一为男性要缴费满30年，女性要缴费满25年。

所以私企员工的社保会因为这样那样的因素断断续续缴纳，这就容易造成社保缴满期限往后延长。

第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

随着国家退休年龄和政策，人口的不断变化，社会保障的改革措施也在推进。网上还传出社保连续缴纳15年的要求将发生变化，基本年限从15年开始变长，引起社会热议。那么，如果社保“延长”缴费年限，谁会受到影响？专家说实话。

我国社保缴满最低15年，能够在退休之后，领取养老金，也就是说15年是最低门槛。延长社保缴费年限是有一定道理，但是也要等相关政策颁布，才可以确认该消息的真假。

在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

1、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

2、关于社保缴费年限将延长30年，个人觉得还是有必要交的，因为社保是老年生活中唯一的保障。不过关于这样的问题，大家对缴纳的社保还是要充分的了解，只有清楚认知才可以笼统社保中的问题。

3、但是没有关系，不够60年也有方法去补救，主要是两个方法，一个是一次性补缴，一个是选择转换性质。

1、企业职工退休年龄够了，社保不满15年。如果继续上班，那么公司交的那部分当然是公司交，但是这时候公司可以以到达退休年龄为理由不让你上班了，那么你就得自己全部交。

2、在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。

3、具体要看单位是否愿意给你继续缴纳，原则上单位申请是可以继续缴纳的。

4、到了退休年龄，单位或者公司就没有为员工缴纳社保的义务了，如果社保未缴满15年，单位或者公司还愿意为员工继续缴纳社保，这当然是最好的，如果不缴纳也是符合劳动法的。

5、已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后你和公司不是劳动关系了，劳动没有法定的义务一定要买社会保险。你可以自己个人缴费。

6、社保只能交一份。要是在公司交的话只能在公司交纳一份儿。没有交够15年的必须交够15年。这样将来才能领到。社保养老的最低工资标准。无论是有公司交还是个人交。总之一份。

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