私立幼儿园被关停（公立幼儿园关停教师会被辞退吗?）

生活与人群 2024年04月16日 10:40 33 爱吃水果

公办幼儿园教师能被随意开除吗?

公办幼儿园的在编教师是不能随意解聘的。合同工的老师可以根据劳动合同来看情况，如果教师出现公立幼儿园关停教师会被辞退吗?了不适合担任教育工作的情况，那就可以解聘。如果出现重大事故，或是违反教师职业道德，违反国家法律法规的现象的，都可以解除劳动合同。

如果幼儿园无故辞退老师，首先应该保证老师的合法权益。因此，根据合同签订的约定，幼儿园应先与老师协商解除劳动合同，解除合同时应按照应给付的离职补偿及经济赔偿进行赔偿。

不可以。学校对于在编教师当然不可以随意辞退，即使不是在编教师，学校辞退在职教师也需要有正当理由。

法律分析公立幼儿园关停教师会被辞退吗?：一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就可能会被开除的。公办学校校长大多没有人事权，进来什么教师是由上面决定的，大多数是经过考试进入的。

私立幼儿园被关停（公立幼儿园关停教师会被辞退吗?）

由于新的永壁幼儿园开业，原永壁幼儿园面临二种很有可能，一是保存，二是关掉，老师们被辞退。

教师对待幼儿不认真不仔细，对孩子的照顾不够周到。2教师的课程上的不太让小朋友们适应，有待于提高。3教师对待学校的规章制度没有严格要求和遵守。4教师私下里收取家长赠送的礼品。5教师不具有教师资格证。

被辞职的理由很多，具体问题具体分析，有的幼师的确胜任不了，能力有限，幼儿园有碍于面子以生源少进行辞退，也是估计被辞职人员的面子，但是，也有确实因生源少减少为节约开支辞退幼师的。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。

因此，根据合同签订的约定，幼儿园应先与老师协商解除劳动合同，解除合同时应按照应给付的离职补偿及经济赔偿进行赔偿。如果幼儿园不愿意进行协商，老师可以向劳动监察部门投诉和求助。

不能。公办幼儿园没有权利辞退老师，除非犯了重大错错，由教育行政部门辞退。

公办幼儿园的在编教师是不能随意解聘的。合同工的老师可以根据劳动合同来看情况，如果教师出现了不适合担任教育工作的情况，那就可以解聘。如果出现重大事故，或是违反教师职业道德，违反国家法律法规的现象的，都可以解除劳动合同。

代课老师并不随时可以被辞退。学校辞退代课老师需遵守劳动法的相关规定，确保代课老师的合法权益得到保障。在正常情况下，代课老师与学校之间的劳动关系应保持稳定，以促进教育事业的健康发展。

允许。在岗代课教师违反了雇佣合同中的规定，如未履行教学职责、违反学校的规章制度、违反教育部门的规定，学校会有权解除其合同。

公办学校具有事业编制的教师违反教育管理制度，学校是没有权限开除教师的，教育局和人社局也是没有权利辞退教师的，但有根据教师违反制度情节严重程度给予职称晋升等方面的处罚。

不合法。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

准备考入教师系统，可以利用在公办学校做代课师的机会，提高自己的教学能力，为将来考入教师编制做准备。如果只是作为谋生手段，短期还可以，长期就不要考虑了。因为学校是有编制的，如果正式教师超编，代课师很容易被辞退。

如果是，那学校应该是没有问题的。如果没有，直接性辞退，而且你也去学校说了，我要上班，学校不准你来上班，那么你可以按照合同的违约责任要求学校赔偿你违约金以及工资等。