辞退赔偿2n+1和n+1什么意思（辞退赔偿2n+1和n+1）

生活与人群 2024年03月26日 10:00 42 温柔鬼余生

本文概览：

公司单方面提出解除劳动合同辞退赔偿2n+1和n+1，没有正当理由时，就涉嫌违法解除劳动合同，需要按照2N来进行赔偿。

法律主观辞退赔偿2n+1和n+1：只有用人单位非过失性辞退员工辞退赔偿2n+1和n+1的补偿标准是n+1，如果是违法辞退的，补偿标准是2n，过失辞退则不需要赔偿。

被辞退补偿标准有：合法辞退补偿标准是n、用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+违法辞退的补偿标准是2n。

法律主观：n+1不是赔偿，而是劳动者可获得的经济补偿，n+1和2n的相关规则为： n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下，用人单位需向劳动者给予的经济补偿。

辞退的员工是否需要n+1还是2n+1须看情况而定。

1、法律主观：只有用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1，如果是违法辞退的，补偿标准是2n，过失辞退则不需要赔偿。

2、公司单方面提出解除劳动合同，没有正当理由时，就涉嫌违法解除劳动合同，需要按照2N来进行赔偿。

3、被辞退补偿标准有：合法辞退补偿标准是n、用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+违法辞退的补偿标准是2n。

1、N+1指的是经济补偿金+1个月的代通知金。“2N指的是单位违法解除劳动合同的赔偿金，=经济补偿金×2。“2N+1和“2(N+1)两种方式，没有法律依据，是不存在的。

2、法律主观：n+1不是赔偿，而是劳动者可获得的经济补偿，n+1和2n的相关规则为： n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下，用人单位需向劳动者给予的经济补偿。

3、n特指工作年限，二者的区别如下：2n是指二倍的赔偿金，适用于违法解除劳动合同的情况。

4、适用情形不同：n+1适用无过失性辞退，但是用人单位提前30天通知的，不再支付+1，而 2n适用用人单位违法辞退的情形。

辞退赔偿2n+1和n+1什么意思（辞退赔偿2n+1和n+1）