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农民工讨薪的法律依据有哪些（农民工讨薪的法律法规）拖欠劳动者工资？违法！

生活与人群 2024年03月25日 16:17 37 URICN

1.农民工讨薪违法吗怎么处理

劳动者是我们这个城市的建设者，他们以自己辛勤的汗水来换取薪资当前，国家非常重视保障劳动者的工资发放，拖欠劳动者工资的现象有了巨大的改变；但是也存在着部分单位和个人不按时支付劳动者报酬的情况近日，天水市麦积区人民法院新阳人民法庭就审结一起因拖欠劳动者工资而引起的劳务合同纠纷。

2.农民工讨薪违法吗知乎

基本案情2019年9月11日，A公司通过招投标，将天水市某项目一商住楼建设工程发包给B公司，双方签订了《建设工程施工合同》2020年11月26日，B公司负责人与杜某某签订了《B公司劳务承包合同（木工）》，承包范围为该工程中主体结构的钢模板工程（包括现浇、结构预留洞）。

3.农民工讨薪违法吗怎么举报

2021年，原告等16人受杜某某雇佣在该工地提供劳务，在办理发放工资的银行卡时只办理了11人，B公司于2021年4月30日给每个卡打入4800元的工资，此后再未打入工资后因未向原告等人支付劳务费，原告等人便决定退场。

4.农民工讨薪违法行为

2021年5月18日，用工人杜某某向牵头人出具了结算单，并支付了部分劳务费后，原告等人便离开工地2022年1月30日，原告等人讨薪，A公司于同月31日向赵某某支付了5万元，并在该承诺书上加注“剩余款项2022年6月30日前付清”。

5.农民工讨薪怎么处理

后该款一直未付法院审理法院经审理认为：在本案中，杜某某劳务分包了案涉工程的木工等项目，原告等人在该工地上提供了劳务，杜某某与原告等人形成劳务合同的民事法律关系原告等人提供了劳务，但用工人杜某某未按时足额支付劳务费，违反了上述规定。

6.农民工讨薪该怎么办

在结算后，经催要仍未支付，其行为违约，原告要求杜某某支付劳务费及利息的请求符合上述法律规定，法院予以支持B公司将其工作任务发包给不具有相应资质个人杜某某，导致拖欠农民工工资，根据法律规定，B公司应对劳务分包人杜某某拖欠原告等人的劳务费承担连带清偿责任。

7.农民工讨薪的法律依据

本案系劳务合同纠纷，支付劳务费的主体为用工人，A公司作为工程的发包方，其已支付了近80%的工程款，符合合同约定，且工程尚未完工，故其已按合同约定履行了付款义务，不承担本案责任为此，法院依法作出判决，由杜某某支付原告等人劳务费，B公司对上述给付承担连带责任。

8.农民工讨薪归谁管

法官提醒法条链接：《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”《保障农民工工资支付条例》第三条规定：“农民工有按时足额获得工资的权利。

9.农民工讨薪法律规定

任何单位和个人不得拖欠农民工工资”第十九条规定：“用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行”《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

10.农民工讨薪相关法律法规

近年来，因拖欠劳动者工资引发的社会问题屡见不鲜，拖欠工资直接危害劳动者的生存权益和人格尊严，给他们带来极大的经济压力和精神困扰，还可能会引起公众的不满情绪同时，拖欠劳动者工资的行为也会导致劳动者对社会的不信任，引发信任危机，破坏社会的和谐稳定。

在我国现行法律法规中，多部法律为劳动者取得劳动报酬提供了法律依据，比如《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等特别是为依法保障农民工取得劳动报酬，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》为了社会稳定及保护农民工合法权益，本案中，人民法院依据上述法律规定作出了判决。

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标签： 农民工 劳动者 原告 工资 劳务费

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