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非工作时间加班工资（非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎）

生活与人群 2024年03月23日 03:54 44 温柔成绝对

本文概览：

除了星期天不加班,员工都被公司要求加班,这种做法合理合法吗

法律分析非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎：公司强制员工周末加班是不合法的非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎，对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎，劳动者每日工作时间不得超过8小时，加班必须要有加班费或者是补休。

总之，公司要求员工在双休和节假日加班，如果违反了相关的法律法规，那么就是违法的行为，员工应该保护自己的合法权益。

公司强制员工周末 加班 不得请假是不合法的， 劳动法 规定不得强迫员工加班的。

工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

未完成产量要求义务加班是否违法

1、员工未完成产量，公司要求义务加班，是违法的行为。国家实行的是劳动者每日工作时间，不超过八小时、平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

2、所以，单位以产量未达标要求员工义务加班，是不合法的，应当支付加班工资。如果单位拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。

3、肯定是违法的，加班不能强制，用人单位的做法是违法的，违反了劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

4、具体没有法律规定，一般来说工作量多少以及是否超出正常工作限度，要依据本单位其他人工作量的情况，如果所有人对无法在正常工作时间内完成工作，那说明单位安排的工作量过大，如果让员工加班，就需要支付相应的加班费。

工厂让员工义务加班违法不

1、法律分析：工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。

2、法律分析：法律上不存在义务加班这个说法，义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。不违反劳动法。

3、法律分析：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。

4、法律分析：被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。

用人单位有没有权利要求员工义务加班

1、用人单位没有权利要求员工义务加班。员工也没有义务加班，加班需要用人单位与员工协商以后进行，用人单位需要支付相应的加班费，若无且强制加班的，员工可以提起劳动仲裁。

2、劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。

3、每日延长时间不得超过三个小事，每个月不得超过三十六个小时。而且，延长员工工作时间，用人单位也得给予相应的工资报酬，没有义务加班一说。

4、用人单位无权强制劳动者义务加班，用人单位安排劳动者加班的，需要依法支付加班费。如果用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。

很多企业要求员工义务加班,是不是违背劳动法?

法律分析：不违反劳动法。劳动法规定，单位需要员工加班必须支付足额的加班费，如果没有加班费，员工可以拒绝加班。公司要求员工加班，应征得员工本人的同意。但是，现在的单位安排员工工作包括加班，没有任何理由。

法律分析：被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。

员工未完成产量，公司要求义务加班，是违法的行为。国家实行的是劳动者每日工作时间，不超过八小时、平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

单位不可以要求员工随时加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

在中国，根据《劳动法》的规定，员工的正常工作时间为每日8小时、每周40小时，超出部分属于加班，加班时间不得超过每日3小时或每月36小时。如果单位强制员工加班，必须经过员工同意，并按照国家相关规定支付加班工资。

公司要求员工周末加班合法吗

法律分析：公司强制员工周末加班是不合法非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎的非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎，对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班，劳动者每日工作时间不得超过8小时，加班必须要有加班费或者是补休。

法律分析：公司不可以要求员工周末加班。周末本身是员工非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。

法律主观：违法，但是如果按照规定支付非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎了 加班费 或者调休的不违法。

标签： 非工作时间要求员工义务加班合法吗知乎 加班 员工 单位 要求 劳动者

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