非上班时间要求加班（非上班时间加班费怎么算）

生活与人群 2024年03月23日 00:12 39 和易养身

本文概览：

法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷275×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷275×200%。

具体计算如下：延长时间的加班工资计算。加班工资标准工资或计件工资除8小时乘5乘加班时间；休息日的加班工资计算：加班工资标准工资或计件工资除8小时乘2乘加班时间；法定休假日加班工资计算。

标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。

工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

1、法律分析：加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准非上班时间加班费怎么算，或者加班小时数乘以小时工资标准)非上班时间加班费怎么算，再按《劳动法》第四十四条非上班时间加班费怎么算的规定乘以相应的倍数。

2、法律主观：加班费的计算是：正常工作日安排加班的，支付5倍工资非上班时间加班费怎么算；休息日安排加班的，应先安排补休，不能补休的支付2倍工资；法定节假日安排加班的，支付3倍工资。

3、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节假日加班费不低于工资的300%。

非上班时间要求加班（非上班时间加班费怎么算）

1、法律主观：劳动法规定工作日加班是5倍工资，一般工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。

2、法律分析：周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

3、根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，员工在法定节假日加班应按照不低于工资的300%支付加班工资。具体计算方式为：每小时工资÷8×3×加班时数。

4、国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。