非工作日加班工资（公司非工作日加班费怎么算）

生活与人群 2024年03月21日 17:57 53 Monody

本文概览：

1、如果全日制用工形式，做六休一涉及到加班，需要按照国家支付加班费。如果是非全日制用工小时工资制的劳动者，若周周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。

2、根据《劳动合同法》的规定，周六日也就是周末，用人单位安排劳动者加班，此时又不能安排劳动者补休的，那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班工资。

3、法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

4、按照一般的劳动合同规定，月底薪为2500元，每小时加班费为15元，则计算办法如下：一天工作8小时，没有加班：2500元/30天/8小时=42元/小时。

1、加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

2、按天计算：加班费按照每天工资的一定比例计算，一般为基本工资的3倍。加班费的标准加班费的标准根据不同的情况而有所不同。

3、非节假日包括平时正常工作日和休息日，平时加班，按本人小时工资的5倍（即150%）计算加班工资，休息日加班，按本人小时工资的2倍（即200%）计算加班工资。

1、主要是《劳动法》对法定加班时间，休息日加班时间和平时加班时间规定不同，计算工资方式不同。

2、如第二天未排班，则默认下班后12小时都是下班打卡时段哦；休息日：休息日没有下班时间点，所有打卡范围内的时间都可计算为加班；未排班：未排班状态的加班规则与休息日一致。

3、加班时间不同。工作日加班是在工作时间外的加班，也就是下班之后加班的行为；而周六周日加班属于休息日加班，在白天的时候也是算加班的。加班费不同。

非工作日加班工资（公司非工作日加班费怎么算）