非工作时间工作算加班么（非工作时间要求员工义务加班合法吗）

生活与人群 2024年03月21日 16:06 37 Monody

本文概览：

1、法律分析非工作时间要求员工义务加班合法吗：法律上不存在义务加班这个说法非工作时间要求员工义务加班合法吗，义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。不违反劳动法。

2、法律分析非工作时间要求员工义务加班合法吗：不合法，用工单位要求所谓的“义务加班”，实际上就是要求劳动者“无偿加班”。

3、法律分析非工作时间要求员工义务加班合法吗：工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。

非工作时间工作算加班么（非工作时间要求员工义务加班合法吗）

1、不违反劳动法。劳动法规定非工作时间要求员工义务加班合法吗，单位需要员工加班必须支付足额的加班费非工作时间要求员工义务加班合法吗，如果没有加班费，员工可以拒绝加班。公司要求员工加班，应征得员工本人的同意。但是，现在的单位安排员工工作包括加班，没有任何理由。

2、法律分析非工作时间要求员工义务加班合法吗：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。

3、员工未完成产量，公司要求义务加班，是违法的行为。国家实行的是劳动者每日工作时间，不超过八小时、平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

4、法律分析非工作时间要求员工义务加班合法吗：公司要求无偿加班违法，劳动者有权拒绝。

1、法律分析：不合法，如用人单位要求劳动者在工作日加班的，应当向劳动者支付加班工资，否则就属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动局投诉。

2、法律分析：劳动合同无条件加班无加班费不合法，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

3、职工拒绝加班是职工的合法权利，领导不能以任何理由惩罚职工，更不能辞退职工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

4、无条件加班肯定是不合法的，加班的话肯定是要有加班费的，没有发放加班费的加班是违法的。

5、公司如果要求无条件义务加班，是不合法的，可以去所在地的劳动仲裁部门提起仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

1、法律分析：工厂要求劳动者义务加班违法，可以拒绝并向劳动监察投诉。

2、法律分析：法律上不存在义务加班这个说法，义务加班也需要支付加班费用，如果是劳动者主动放弃自己的加班费，那么单位是不违法的，但是劳动者没明确表示放弃加班费，那么不支付加班费是违法的。不违反劳动法。

3、法律分析：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。

4、法律分析：被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。

5、员工未完成产量，公司要求义务加班，是违法的行为。国家实行的是劳动者每日工作时间，不超过八小时、平均每周工作时间，不超过四十四小时的工时制度。

6、法律分析：法律上不存在义务加班的说法。义务加班不等于免费加班。如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班，单位并不违法。