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2024-06-18 236
这段时间,南通一对母子被杀案件引起全网的高度关注和广泛讨论目前,主流说法是被杀的男子是一个服装加工厂的老板,因为拖欠凶手工资,多次讨要无果,遂起杀心,老板及其母亲命丧黄泉这个案件带给广大讨薪人什么样的启发呢?。
各路媒体及网友对行凶者和被害者的讨论很多,纷纷表达了对行凶者的不理解和不值得,也抨击了老板的不厚道本人作为一名曾经的劳动监察员及现在的劳动仲裁员,平常处理的欠薪案子很多,今天,我就以一名仲裁员的视角来聊聊我的看法。
当我们遇到被拖欠薪资,我们应该怎样来维护自己的合法权益?答案是,寻求公权力救济,切莫采取私权利!很多人可能要说了,去找劳动部门,发现他们都是吃白饭的、他们不作为、形同虚设、资本家的帮凶......等等,诸如此类的说法在网上蔓延,并且导致一些人就此深信不疑,并加入谩骂政府部门的行列中。
本人及同事们一起,每年处理的劳动监察投诉举报、劳动仲裁案件及农民讨薪案件共计近6000件,帮很多劳动者顺利拿回工资那么,在向劳动部门投诉后,为什么有的劳动者能顺利拿到工资,有的劳动者最后维权失败,又为什么会有人觉得去劳动部门投诉没用呢?
其实,在劳动部门处理案件的过程中,是严格依照现行劳动保障法律法规以及法定程序来受理和处理案件的劳动纠纷毕竟也是属于民事纠纷,依法实现权利与义务,现行劳动保障法律法规中就对劳动者的举证责任及用人单位的举证责任有着明确的规定。
劳动部门在处理案件时,需要依据劳动者提供的证据,结合法律相关规定,予以判定责任和过错,最后通过行政手段或其他程序,来督促用人单位履行支付义务或承担赔偿责任但是,众所周知,在劳动关系中,因为劳动者属被管理对象,处于相对弱势的地位,明知自己权利受到侵害,但想要掌握相关证据,确实存在一定的难度。
所以,当他们怀着希望去劳动部门投诉时,发现自己无法拿出有力证据证明自己的说法,当然,劳动部门也不可能凭劳动者的一番哭诉就去要求用人单位给钱,即便劳动部门相信当事人说的是真的,但是也不可能超出法律规定去行使权利。
否则,用人单位就该告劳动部门乱作为了所以,这就是很多人不理解劳动部门的原因所在这次南通杀人事件,凶手就欠薪一事,有没有寻求劳动部门的帮助,我们不得而知但是,他并没有通过公权力救济,而是用自己极端的方式去解决,造成巨大损失和严重后果,实属不理智之举。
这个社会,早已不是逞匹夫之勇,靠拳头和暴力就能解决问题的时代了
面对讨薪难这一普遍性问题,如何确保自己的合法权益能够得到实现?本人作为一名经手大量案件的仲裁员,给广大劳动者一些建议:首先,要多阅读劳动保障相关法律法规,熟悉劳动法及劳动合同法常见法条,这样才能知道自己在哪方面的权益从时候起受到了侵害。
其次,在进入用人单位时,就用人单位承诺的薪资待遇、福利奖金等涉及自己切身利益的事情,要注意留存相关证据,至于哪些证据有效,哪些又是无效证据,可以查阅相关法律规定再次,面对单位欠薪时,我们可以选择体谅单位的难处,但一定要想办法让单位出具相应书面欠薪证明,省去日后维权过程中举证的麻烦。
最后,就是可以关注本人头条号,我会定期分享一些你能用到的劳动维权常识
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