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2024-06-18 236
一直以来,农民工讨薪的话题热度持续不退无良老板恶意欠薪,苦了那些不知如何讨薪的农民工,往往因此走上违法的讨薪之路究竟农民工讨薪可以走哪些法律程序,既可以顺利讨回工资,又不触犯法律?农民工讨薪的三个步骤01
搜集有关证据劳动合同、用工协议、考勤卡、工资卡、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据0交涉拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。
03法律途径如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决农民工讨薪的四个手段手段一:申请诉前保全《民事诉讼法》第一百零一条规定,利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。
法院接受申请后,必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行据此,农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地手段二:申请支付令劳动合同法第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。
这一规定将支付令制度引入欠薪案件中,赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径一般来说,在申请人提出申请后,法院会在15日内向被申请人发出支付令,被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务,逾期申请人可以申请法院强制执行。
手段三:行使撤销权《合同法》第七十四条规定,因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求法院撤销债务人的行为债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。
根据此规定,债务人为逃避债务,而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时,债权人就有权向法院申请撤销该行为手段四:恶意欠薪罪刑法第二百七十六条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
这就将恶意欠薪行为纳入了犯罪的范畴农民工工资被恶意拖欠时,完全可以拿起法律武器依法维权8大途径助农民工讨薪1、先协商先争取协商解决协商时要注意以下几点:①要联合起来,可以选出代表协商;②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;。
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏2、拨打12333、12348、12351当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:3、申请调解劳动调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。
当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案,逾期不能结束的,视为调解不成企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持,劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成
,达成的调解协议书,不具有强制执行的法律效力,只能依靠双方当事人自觉履行4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助5、找政府向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、申请法律援助打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司申请时要提交:①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
值得强调的是,无论是讨薪还是要债,一定要通过合理合法的程序,不要试图通过过激的行为来讨薪要债,因为这样,有可能酿成无法挽回的惨剧。
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