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2020农民工讨薪新政策（农民工讨薪的法律依据）拖久农民工工资怎么办?劳动仲裁?

生活与人群 2024年03月20日 20:54 37 URICN

1.农民工讨薪的法律依据是什么

首先，题主所述劳动仲裁被驳回了，原因有很多种，比如未充分举证、劳动仲裁时效已过、请求超出劳动仲裁范围等，具体原因仲裁裁决书中会写明的，建议题主去查看清楚其次，题主希望通过诉讼途径解决欠薪问题，应当着重把握以下两点：。

2.农民工讨薪的法律依据是什么意思

第一，实际施工人认定的问题最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）第四十三条：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。

3.农民工讨薪法律程序

在司法实践中，农民工依据上述司法解释第四十三条之规定，以实际施工人的身份提起诉讼，常出现不予受理的情形这是因为，享有权利并承担工程质量责任的施工队伍才能被认定为实际施工人，而农民工作为受雇佣从事施工劳务的人员，并非法律意义上的实际施工人。

4.农民工讨薪适用的法律法规

第二，2020年《保障农民工工资支付条例》的出台，为广大农民工讨薪，提供了制度保障和实践支持《保障农民工工资支付条例》第三十条：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。

5.农民工讨薪相关法律法规

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿根据上述行政法规第三十条之规定，施工总承包单位对分包、转包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

6.农民工讨薪政策法规

值得注意的是，该规定没有区分施工总承包单位是否拖欠分包、转包单位工程价款情形，一律要求施工总承包单位先行清偿农民工工资可以说，《保障农民工工资支付条例》从根本上扭转了农民工工资的拖欠现象，题主可依据此条例，对施工总承包单位提起诉讼，主张其先行清偿拖欠的薪资。

标签： 农民工 单位 分包 转包 工资

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