不签劳动合同对劳动者有什么害处（不签劳动合同对劳动者有什么影响）

生活与人群 2024年03月20日 19:54 48 Starlight

本文概览：

企业不签订劳动合同，就没有正式与员工建立劳动合同关系，在法律上讲，对员工是百害无一利的。不跟员工签订劳动合同，企业是需要支付双倍工资的，而且公司仍然需要为员工缴纳各项社保，这个义务是逃不掉的。

若是没有签订劳动合同，对劳动者来说有利也有弊，有利的一面是法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利，有弊的一面是在需要证明劳动关系上有一定的难度。

法律分析：有弊无利。公司不签劳动合同的做法肯定是不符合劳动法的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。

公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入职时间没有超过一年且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。

另外，按照规定，工作时间没超过1年，且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。

不签劳动合同对员工影响如下：劳动者权益难以保障；不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订了劳动合同，公司才会为职员交保险。

公司没给员工签合同的影响如下：未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

不签劳动合同对劳动者有什么害处（不签劳动合同对劳动者有什么影响）

1、企业不签订劳动合同不签劳动合同对劳动者有什么影响，就没有正式与员工建立劳动合同关系不签劳动合同对劳动者有什么影响，在法律上讲，对员工是百害无一利的。不跟员工签订劳动合同，企业是需要支付双倍工资的，而且公司仍然需要为员工缴纳各项社保，这个义务是逃不掉的。

2、公司不签劳动合同的是会对员工有很大影响的，首先公司不签合同可能是为不签劳动合同对劳动者有什么影响了逃避为员工交保险，要是没有保险的话员工在上班的时候人身会没有保障，而员工入职时间没有超过一年且没有签订合同的，员工有权利要求公司支付双倍工资。

3、法律分析不签劳动合同对劳动者有什么影响：不签合同其实对员工的危害是比较大的。 “首先，公司这么做的原因之一就是逃避为员工交保险。因为不签劳动合同，公司往往不会为员工交各种保险，只有签订不签劳动合同对劳动者有什么影响了劳动合同，公司才会为职员交保险。

4、不签订劳动合同对劳动者坏处有：劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。

5、工资不按时发放对于有的公司来说，之所以不愿意与员工签订劳动合同，最主要的原因就是公司资金少，又想招聘大量的人员为自己做事情，导致不能够按时发放员工的工资。