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2024-06-18 236
近年来,明水法院始终坚持开展民生无小事”关爱农民工活动,通过送法服务进一步宣传普及劳动保障法律法规知识,提高广大民工学习运用法律,依法理性维权意识3月4日上午,明水法院民事审判庭在明水客运站开展以“法援惠民生 助力农民工”为主题的宣传活动。
活动过程中,法院干警通过发放法律宣传资料、现场咨询等方式为群众解读了《保障农民工工资支付条例》等法律条款,并结合当前农民工务工过程中的欠薪、劳动合同签订、工伤赔偿、社会保险等热点问题进行讲解宣传通过结合典型案例,以案释法,告知群众遇到欠薪问题可通过“四种维权途径”维护自身的合法权益。
“向劳动监察依法投诉”、“申请劳动争议调解仲裁”、“法律援助”和“提起诉讼”,引导民工以正确的方式维护自身的合法权益活动现场共解答法律咨询20余次,发放宣传单100余份
关注民生此次宣传活动进一步扩大了《保障农民工工资支付条例》的社会知晓度,提高了广大农民工运用法律武器依法、理性维权意识。
下一步,明水法院将持续加大宣传力度,创新宣传方式,为农民工维权畅通“绿色通道”,加大农民工讨薪法律援助力度,筑牢农民工讨薪维权“安全保护网”,为农民工撑起坚实的法律保护伞法律知识科普一、农民工工资支付相关规定。
1、工资可以通过哪些形式支付呢?农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人2、农民工工资支付的日期如何确定?用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
3、用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期4、如果约定的工资支付日期遇到法定节假日或者休息日怎么办?具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日前支付。
二、工资清偿相关规定1、农民工工资被拖欠,应该找谁清偿?用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿2、不具备合法经营资格的用人单位发生欠薪,农民工被拖欠的工资能否受到法律保护?《条例》规定,不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。
《劳动合同法》规定,对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
三、劳动者维权救济途径有哪些?被拖欠工资的农民工有权依法向用工所在地劳动保障监察部门或行业主管部门进行投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
撰 稿:徐英锦责 编:王凤娇原标题:《【普法宣传】“法援惠民生 助力农民工”》
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