农民工讨薪问题处理程序规定有哪些（农民工讨薪如何处理）「普法驿站」农民工该如何讨薪？

生活与人群 2024年03月20日 02:26 39 URICN

【案例】吴某于2015年4月16日入职某装饰装潢公司，从事木工工作，双方约定月工资为4500元，每年年底以签字领取现金的方式一次性发放工资，平时可以预支费用但到了年底公司却没有按照约定向吴某支付工资，吴某在多次找公司老板讨要工资无果的情况下，向人民政府进行投诉、举报，找政府帮忙讨薪。

2.农民工讨薪问题处理程序规定解读

【释法】根据《信访条例》第十四条第二款对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出《劳动合同法》第八十五条未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3.农民工讨薪问题处理程序规定有哪些

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.农民工讨薪如何处理

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议第二十一条第二款劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

5.农民工讨薪问题应该怎么办

【评析】根据《信访条例》第十四条第二款之规定，吴某的投诉请求向信访部门提出后，信访部门还是会按照《信访条例》规定转送到有权处理的行政机关，及劳动行政部门为了减少问题中转的时间，实际上吴某可以就公司拖欠工资一事直接向劳动行政部门即劳动监察大队进行投诉，也可以不经投诉，直接向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁予以解决。