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2024-06-18 236
绝不姑息:针对农民工的“恶意讨薪”行为,我们必定严厉打击中国经济高速增长,大批外来务工人员涌入城镇,为建筑业提供了强大的劳动力支撑。但是,与此相伴随的却是“恶意欠薪”现象。
近日,北京接连出现恶意讨薪的情况,北京警方表示,目前已经逮捕35名嫌疑人,并将其绳之以法!如果说,这群人是不怀好意的话,那这群人,是不是就不怀好意了?否则的话,这算什么恶意讨债?
首先,要对“恶意讨薪”这一问题有清醒的认识。“恶意讨薪”是指农民工为了谋取不正当利益,与用人单位发生争议,或者与用人单位发生纠纷。
恶意讨薪,不懂法,就应该受到惩罚,这一点我是完全赞同的,没有人有权利,也没有人能够触犯法律,法律是公平的,触犯了就会受到惩罚。
在我国,因为资源分配不均,城乡之间存在着巨大的差异,农民为了满足现代化的生活需要,大部分家庭都会进城打工,因此,有3亿农民工进入了城市,但是他们并没有在城市中工作。
农民工既是国家经济建设中的一支重要力量,又是处于社会最底层的一群人。但是,在我国部分企业和个人的运作过程中,仍然存在着恶意拖欠农民工工资的现象。
有些用人单位还会利用农民工文化水平低、法律意识差等特点,使其无法进行维权,从而使恶意拖欠农民工工资的问题更加严重。这种不正当的行为对农民工的劳动权利造成了很大的侵害。
站在农民工的立场上,对“恶意讨薪”的严惩未必就是一件好事。首先,农民工是“讨薪”的“弱者”,企业一方常常利用各种方式来规避“欠薪”的义务。
但是,目前超过百分之六十的欠款,特别是与工程有关的欠款,都是由于甲方(特别是政府事业单位或有关部门)欠施工单位,导致施工单位欠分包商和包工单位,从而造成了施工人员没有得到应该得到的款项。
建筑企业和劳务公司以“为农民工讨工资”为名,实质上是向农民工索取工程款和材料款,这是一种非法索取工资的行为。
虽然国家和企业都出台了一系列的政策,但仍有不少问题没有得到很好的解决。在这一过程中,工会可以为外来务工人员发出自己的声音,并可以进行协商、调停。
同时,新闻媒体、社会团体等也能起到一定的监督作用,对欠薪、恶意欠薪现象进行曝光,并促使政府、企业采取相应的应对措施。在严厉打击恶意讨薪的同时,对农民工“讨薪”也提出了相应的对策。
笔者认为,在合理、合法的前提下,按照合同条款要求索取工资、工程款和劳务报酬,均属合法。打工的人被冠以“恶意讨薪”的罪名,这简直就是欺负打工的人。
用人单位在劳动合同中存在违约行为,应对劳动者承担相应的法律责任,并对劳动者进行赔偿。
同时,要加强对农民工就业的重视,加大对农民工就业的支持力度,推动其向城镇转移,减轻其就业压力。在此基础上,结合我国实际情况,提出了加强农民工维权工作的对策。
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