农民工讨薪哪些行为属于违法行为（农民工讨薪法律程序）原创普法律师网咨询：拖欠农民工工资是否构成犯罪?怎么处罚?

生活与人群 2024年03月19日 02:26 55 URICN

原标题：普法律师网咨询：拖欠农民工工资是否构成犯罪?怎么处罚?拖欠农民工工资是否构成犯罪?构成犯罪一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。

2.农民工讨薪违法吗怎么处理好

此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任，要符合三个条件：

3.农民工讨薪如何处理

1、有能力支付而不支付;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付的拖欠农民工工资怎么处罚?《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4.农民工讨薪该怎么办

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

5.农民工讨薪违法行为

根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中相关规定拖欠农民工工资,已经构成犯罪应当依法追究刑事责任最高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。

6.农民工讨薪归谁管

拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年以上七年以下有期徒刑无辜拖欠工资的后果是什么?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

7.农民工讨薪的法律依据

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

8.农民工讨薪问题处理程序

”无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额)，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)不少市民在日常生活中，遇到各类合法权益受侵害时，往往不知该如何拿起法律武器维权普法律师网提供法律咨询、代写法律文书；代理民事、行政诉讼；刑事会见、辩护，代为申诉、控告、取保候审；担任企业及个人法律顾问；提供法律援助等。