农民工讨薪是根据劳动法多少条?（农民工讨薪是根据劳动法多少条规定的）拖欠农民工工资构不构成犯罪？别把拖欠工资不当事，最高可判7年

生活与人群 2024年03月19日 02:07 35 URICN

昨天袁Sir介绍了农民工讨薪的相关法律知识，限于篇幅，只是大概对条文进行简短介绍后面也有网友给我留言，询问到底哪种情况下，拖欠农民工工资会构成犯罪呢？临近年关，一个老生常谈的问题又得搬上桌面——拖欠农民工工资！。

2.农民工讨薪违法吗怎么处理好

碰到欠薪的工友越来越多，因此今天，袁Sir决定对拒不支付劳动报酬罪这条罪名进行详细介绍。

3.农民工讨薪如何处理

一、什么是拒不支付劳动报酬罪首先我们要弄清楚，在法律上，拒不支付劳动报酬≠拒不支付劳动报酬罪，法律上拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为

4.农民工讨薪该怎么办

简而言之，要构成该罪的形式一定要符合：未支付劳动报酬+转移财产、逃匿+数额较大+经部门责令仍不支付这四种情形，四者缺一不可2011年在刑法修正案八中新增了【拒不支付劳动报酬罪】,体现了刑法对民生的保护。

5.农民工讨薪违法行为

二、如何惩罚？根据刑法第276条和相关司法解释，在符合前面的四种情形时，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”（处3年以下并处或单处罚金）：（1)拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；（2)拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

6.农民工讨薪归谁管

具有下列情形之一的，应当认定为“造成严重后果”（处3年以上7年以下并处罚金）：（1)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（2)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（3)造成其他严重后果的。

7.农民工讨薪的法律依据

《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

8.农民工讨薪问题处理程序

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

9.农民工讨薪哪些行为属于违法行为

《拒付案件解释》第三条，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：1、拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；2、拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

10.农民工讨薪法律程序

三、哪些情况可以认定是逃避支付报酬？根据相关司法解释，以下四种情形属于逃避支付报酬：1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

4、有能力支付而逃避支付劳动报酬的。

四、为什么成立该罪限制这么多？可能会有网友会疑问，要想让拖欠农民工兄弟工资的人构成该罪，这个限制也太多了，需要同时符合4种情形，并且还给了很多机会可以让其免除惩罚一点都体现不了法律的公正性但其实这是立法者真正为了农民工兄弟考虑，毕竟制定该罪是为了让拖欠工资的人及时将工资补上，惩罚仅仅是为了震慑，逼着拖欠工资的人想办法筹钱将工钱补上，这样不用承担刑事责任。

如果筹钱将工钱补上了还是需要坐牢，相信肯定会有很多人破罐子破摔，无所谓了，最后受伤的还是农民工兄弟五、拖欠工资的法律后果还有哪些？《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》自2022年1月1日起施行，里面规定了对于拖欠农民工工资的单位及法人列入失信联合惩戒名单，按照规定公开并共享至同级信用信息共享平台。

《管理办法》规定，列入失信联合惩戒名单期限为3年由有关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以联合惩戒，最长期限可达3年

六、拒不支付劳动报酬罪的案例2018年4月起，余某安在福建省晋江市经济开发区租赁厂房和机器设备，组织工人从事鞋业制造和加工，于2019年6月注册成立晋江思福鞋材有限公司，余某安系法定代表人和实际经营者截至2019年6月底，余某安共拖欠熊某、张某某等97名工人工资合计人民币134万余元，后于2019年6月29日逃匿失联。

同年7月1日，晋江市人力资源和社会保障局责令余某安支付员工工资，余某安逾期仍不支付2019年7月12日，晋江市人民检察院建议晋江市人力资源和社会保障局将本案线索移送晋江市公安局依法立案，后晋江市公安局对余某安涉嫌拒不支付劳动报酬一案立案侦查。

2020年4月，余某安被抓获归案并被取保候审经晋江市人民检察院、人力资源和社会保障局、乡镇政府协调，余某安通过多种渠道筹措资金，共支付了工人工资125万余元，仍拖欠工人工资9万余元2021年5月，晋江市人民检察院对该案依法提起公诉。

同年8月，晋江市人民法院以拒不支付劳动报酬罪判处余某安有期徒刑一年，并处罚金人民币三万元。余某安认罪服判。我是袁Sir,每日坚持码字，只为分享我的法律知识，大家如有其他观点，欢迎在评论区留言。

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