农民工讨薪哪些行为属于违法行为（农民工讨薪的法律依据）农民工注意了！劳动法明文规定，这六种情况下扣工资是违法的！

生活与人群 2024年03月18日 19:26 47 URICN

原标题：农民工注意了！劳动法明文规定，这六种情况下扣工资是违法的！原创文章，禁止转载现在的农村，很多农民都选择了进城打工，很少有农民愿意呆在家乡种地进城打工做的都是最苦最累的活，一年到头得的都是自己的血汗钱，然而却经常有一些无良老板，以各种理由来扣员工的工资，特别是在年底的时候，很多地方更是越扣越凶。

2.农民工讨薪违法行为有哪些类型

那么这些企业的行为是否合理？是否合法？我们今天就来看一看1、迟到扣工资每一个打工的朋友肯定都遇到过这样的情况，小编说的意思并不是说以后迟到就不扣工资了，而是扣钱也要合理有的企业的制度非常的奇葩，根据迟到时间的长短来扣工资，有时候扣掉的钱甚至比一天的工资还高，这显然是不合理的。

3.农民工讨薪违法行为有哪些内容

根据新的劳动法，企业扣除员工的工资不能超过日薪，否则就是违法2、请假扣三倍工资有的公司更过分，为了避免员工请假，企业规定员工请假会扣除三倍以上日薪的工资这种行为也是违法的3、女职工孕期产检扣工资按照我国的劳动法条例，怀孕的女职工在工作时间内进行产检，应该按照正常上班来对待，不能克扣工资，如果有用人单位这样做，那也是违法行为。

4.农民工讨薪违法行为有哪些表现

4、员工辞职，单位就扣员工工资员工跳槽那是难免的，有的企业为了避免员工辞职，而故意拖欠或者扣除员工的工资，这当然也是违法的5、个人原因造成公司的损失扣工资如果因为员工的个人工作失职而导致公司蒙受了巨大的经济损失，那么用人单位就可以根据实际情况扣除员工的工资，但是，扣除的金额不能超过个人月薪的20%，否则也是违法行为。

5.农民工讨薪哪些行为属于违法行为

6、工作绩效未达标，单位扣工资工资是个人的劳动所得，也就是用人单位必须付给员工的劳动报酬，就算是企业破产，那工人的工资也必须付，因此如果企业以员工的工作绩效不达标为由扣工资的话也是违法的农民工背井离乡赚钱不容易，如果再被克扣工资，那对农民朋友来说将会是巨大的打击，因此小编觉得用人单位最好不要这样目光短浅。