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试用期被辞退如何申请劳动仲裁（试用期被辞退如何申请劳动仲裁）

生活与人群 2024年03月17日 23:54 50 静水深流邃如海
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**试用期被辞退后申请劳动仲裁**

试用期被辞退, 劳动仲裁, 赔偿金
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试用期被口头辞退的劳动仲裁指南

  1. 试用期被口头辞退，劳动者有权申请劳动仲裁。

    若用人单位在试用期内违法解除劳动合同，劳动者可申请仲裁要求赔偿一个月工资。

  2. 用人单位应出具书面解雇通知。

    即使在试用期内解除或中止劳动合同，用人单位也须按照法律规定出具相应的书面通知。

  3. 劳动者可要求支付赔偿金。

    若用人单位未出具书面通知，则其行为属于违法，劳动者有权要求支付赔偿金。

  • 申请劳动仲裁的步骤：
    1. 向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及证据材料。
    2. 准备好书面仲裁申请书、劳动合同等证据。
    3. 在仲裁时效内提起仲裁申请（一般为一年）。
  • 劳动争议仲裁的程序：
    1. 提出仲裁申请。
    2. 提交证据材料。
    3. 参加仲裁庭审。
试用期被辞退,劳动仲裁,书面解雇通知,赔偿金,仲裁申请

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