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试用期被辞退还要上班吗（试用期被辞退有n加1吗）

生活与人群 2024年03月17日 04:42 40 TheStar.星星

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试用期被辞退公司补偿N+1

  • 无过失辞退：试用期被辞退属于无过失性辞退。

  • 补偿方式：公司需支付经济补偿，即N+1个月的工资。

  • 补偿结算：N为劳动者的工作年限，每满一年补偿1个月的工资，不满半年的按半个月算，超过半年的按1个月算。

  • 即时离职：与被裁员不同，试用期被辞退当天即离职，无需等待下个月。

  • 附加补偿：N+1中，除了N个月的工资补偿外，公司还需额外支付一个月工资作为附加补偿。
试用期, 被辞退, 公司补偿, N+1, 劳动合同法
  • 有N+1经济补偿的情况：
    • 用人单位在试用期内无过失辞退劳动者，且未提前通知；
    • 用人单位因客观原因变化而辞退劳动者，且合法有效。
  • 无N+1经济补偿的情况：
    • 用人单位以不符合录用条件为由，且合法辞退劳动者；
    • 用人单位违法解除劳动合同，但经济补偿不超过2N。
      • 试用期,N+1赔偿,经济补偿,合法辞退,客观原因变化

      试用期有N+1赔偿吗？

      根据《劳动合同法》第四十条规定：

      1. 经济补偿金计算依据：劳动者在单位工作的年限
      2. 满一年支付一个月工资
      3. 六个月以上不满一年按一年計算
      4. 不满六个月按半個月工资计算

      结论：

标签： 试用期被辞退有n加1吗 辞退 劳动者 试用期 赔偿 经济补偿

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