非法解雇劳动仲裁（非法辞退劳动仲裁申请书范本）

生活与人群 2024年03月16日 12:30 41 悠然南山

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双方签订了期限自 __ 年 __ 月 __ 日至 __ 年 __ 月 __ 日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任 **销售员**，每月工资 __ 元，当月工资于下月5日发放。

**被申请人的违法行为** 严重侵犯了申请人作为劳动者的合法权益。申请人已于 **20__ 年 2 月份与被申请人解除劳动合同**。

劳动仲裁,申请书,范本,劳动合同,违法解除,工资,赔偿金

遭遇无故解雇？您有权通过劳动仲裁维护您的合法权益。以下指南将带您了解劳动仲裁申请流程。

准备申请材料
- 申请人基本信息：姓名、联系方式、工作单位等
- 申请事项：请求的事项（如撤销离职协议、支付经济补偿等）
- 申诉理由：被解雇的具体原因和违法事实
提交申请书
- 向当地劳动仲裁委员会提交书面申诉书
- 按照被诉人数提交副本和证据清单
仲裁程序
- 仲裁委员会受理申请并指定仲裁员
- 双方当事人进行答辩、举证、质证
- 仲裁委员会根据事实和法律做出仲裁裁决
裁决内容
- 是否撤销离职协议
- 是否支付医疗补助或经济补偿
- 其他仲裁委员会认为应处理的事项

注意事项：

无故解雇, 劳动仲裁, 劳动合同, 申诉书, 经济补偿, 医疗补助

填写个人信息
- 姓名
- 性别
- 出生年月
- 民族
- 文化程度
- 工作单位
- 职业
- 住址
提出仲裁请求
依法裁定被申请人以申请人是乙肝携带者为由强迫申请人离职行为违法，侵犯申请人平等就业权；

依法裁定撤销申请人与被申请人签署的离职协议，裁定被申请人与申请人继续履行劳动合同。
填写申请方和被申请方信息
- 姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）
- 性别
- 出生年月
- 民族
- 工作单位
- 单位地址
- 家庭地址
- 电话