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遭遇职场pua我能告他吗（职场pua可以起诉或举报吗）

生活与人群 2024年03月16日 04:30 40 URICN

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职场PUA的法律界定

**职场PUA的法律界定**

  1. 人身攻击：《民法典》第991条明确禁止侵害劳动者人格权，禁止人身攻击等行为。
  2. 贬低与表扬结合：不断挑错，同时表扬是为了激励进步，且在其他公司无法获得类似指导。
  3. 空头支票和打压：利用前景开出空头支票，打压信心，要求感恩戴德。

**职场PUA的常见表现**

  • 突然表现亲密，如握手、拍肩、抱拳等。
  • 过多夸赞或恭维，营造虚荣氛围。

**职场PUA的法律困境**

  1. 由于PUA包含情感因素，受害者维权困难。
  2. PUA行为难以用法律手段明确界定，在取证等方面存在挑战。
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职场PUA应对指南

职场PUA,起诉,举报,维权,民事诉讼,刑事报案,全面的判断,维权措施,法院申诉,保护隐私,人身安全,心理支持

标签： 职场pua可以起诉或举报吗 职场 PUA 可以 自己 对方

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