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2024-06-18 236
一项目,就是劳务公司分包项目给包工头,但双方没有合同,只是口头约定,现在劳务公司和包工头双方在扯量和单价的纠纷,劳务公司称已超付给包工头,包工头又称没有超付,然后工人就一直闹,包工头是所送的工人工资表劳务公司不认可,工人工资表上工人都有搞过安全教育,像这种情况应该怎么处理呢?违反分包,建议到住建局处理。
如果条件不允许,至少要劳动局和住建局一起处理口头协议是说不清楚的,要认真起来挺难,也可以仲裁首先,查资金,搞清楚流向,如果方量问题,组织双方进行收方核算;这个工作需要劳动部门多点耐心去做工作;单价,查一下之前双方的微信等沟通信息,或其他证据材料,劳动局再组织双方协商确定;不行,就按照同工同酬办法,参考本工地其他班组的承包合同单价或其他附近工地相类似的合同单价,取三个工地的平均单价。
另外,要求施工单位、业主各方一起督促双方的工作
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