农民工讨薪的风险隐患分析怎么写（农民工讨薪的风险隐患分析报告）欠薪投诉形势分析

生活与人群 2024年03月15日 20:00 42 URICN

一、劳动监察相关数据分析今年一季度，启东市劳动监察条线受理来自各个渠道的劳动保障案件共2038件，数量是去年同期的4.2倍，其中工资类案件1911件，占案件总量的93.7%，社保类案件52件，占案件总量的2.6%，其他案件75件，占案件总量的3.7%。

2.农民工讨薪的风险隐患有哪些

其中，工资类案件中工程建设领域案件1215件，占工资类案件的63.6%，非工程建设领域案件696件，占工资类案件的36.4%截至2022年3月底，已为4676名劳动者追回工资共计5638万元二、存在的问题和矛盾

3.农民工讨薪的风险隐患分析

从案件的内容及办理情况来看，劳动纠纷集中在工资问题上，主要原因：一是去年建筑业不景气加上恒大集团暴雷等源头性欠薪因素导致建筑行业欠薪投诉数量激增二是因对工业企业实行限电政策导致企业产能及效益下降引发的企业资金紧张，进而拖欠员工工资的情况明显增多。

4.农民工讨薪的风险隐患包括

三是受疫情影响，企业正常生产经营受到影响，企业因员工无法正常出勤而必须支付待岗工资导致增加运营成本的矛盾不可避免三、相关形势判断及应对举措今年劳动关系运行面临的形势相对往年更为严峻，发生群体性欠薪事件的可能性骤增。

5.农民工讨薪存在的问题

一方面房地产市场持续不景气，造成的建筑工程领域欠薪矛盾仍然一时难以缓解另一方面，受今年疫情的直接影响，生产经营性企业的劳动纠纷凸显为此，采取如下应对措施：一是开展工程建筑领域工资支付情况专项行动为切实抓好建设领域根治欠薪工作，结合南通市根治欠薪“春雷行动”，结合实际制定了启东市工程建设领域保障农民工工资支付专项整治行动方案，计划对启东市在建工程项目进行覆盖式检查，尤其是今年春节期间发生过欠薪问题的项目。

6.农民工年底讨薪隐患

通过实地检查，对发现的问题记录在案并作出书面责令整改通知，旨在帮助各工程项目从头形成并保持规范的用工管理和工资结付习惯，从源头上减少欠薪问题的发生二是加强经营性企业的用工指导和日常巡查将进一步加强日常巡查，通过“镇（园区）-各职能部门-根治办”三级预警处置方式对欠薪隐患实行动态监管，特别是疫情期间停工停产的加工制造企业，歇业的洗浴、娱乐场所，以及因为疫情隔离员工的工作时间及工资发放问题，认真开展矛盾纠纷隐患常态化排查，有针对性地做好疫情下的用工宣传指导和预警防范工作。

7.农民工讨薪讨债问题的分析及对策建议

三是进一步提高案件处置效率，及时化解纠纷通过展板、微信公众号、施工现场维权告示牌等多种途径公开欠薪投诉窗口电话，实现启东市多点联动受理欠薪举报投诉，确保投诉渠道畅通并落实专人值班和首问负责制度对于群体性欠薪事件，区镇、部门联合协调，通过部门联动，形成强有效的合力，防止劳资矛盾的扩大升级，确保不发生群体性事件和负面网络舆情。