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劳动仲裁程序流程图（劳动仲裁流程图片）

生活与人群 2024年03月15日 16:24 36 独行侠

劳动仲裁流程指南

当劳动者与用人单位发生争议时，劳动仲裁是保护劳动者合法权益的重要途径。了解其流程至关重要：

  1. 提出申请：当事人提交书面仲裁申请书和相关证据材料，由当地劳动仲裁委员会受理。
  2. 审查受理：仲裁委员会将在收到申请后5日内决定是否受理，并通知申请人。
  3. 仲裁准备：仲裁委员会确定开庭时间，通知双方当事人参加庭审。
  4. 仲裁审理：庭审中，双方当事人阐述主张和意见，仲裁委员会组织调解；调解不成则进行裁决。
  • **注意：**争议发生后一年内申请仲裁，逾期则无效。
  • **所需材料：**仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资单等）。
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劳动仲裁的流程

劳动仲裁是一项维护劳动者 rights的法律程序，其流程一般包括以下步骤：

  1. 递交申请：劳动者自权益受损之日起一年内，向当地劳动仲裁委提交仲裁申请书和相关证据。
  2. 仲裁受理：仲裁委员会审查申请材料，确认符合受理条件后，立案受理。
  3. 仲裁准备：仲裁委员会通知双方当事人，确定庭审时间和地点，并要求提交证据和答辩书。
  4. 庭审审理：庭审会上，双方当事人陈述意见，提供证据，进行辩论，仲裁委员会也会询问调查，最终做出裁决。

劳动仲裁的流程旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，公平公正地解决劳动争议，维护和谐稳定的劳动关系。

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