农民工讨薪法律程序（农民工讨薪规定）第73期：《当代农民工索要工资攻略》

生活与人群 2024年03月15日 03:45 41 URICN

农民工和所有劳动者一样，都是靠辛勤劳动赚取工资，也都受到法律的保护，但是从比例上来说，农民工工资被拖欠的情况要比较的多因此，专门有一些法律法规对农民工资作出特别的规定比如近期通过的《保障农民工工资支付条例》，该条例将于2020年5月1日生效。

2.农民工讨薪相关法律法规有哪些规定

很多新闻媒体或大众喜欢用“讨要工资”这个词来形容，我不太想用，因为获得工资是应有的权利、是正当的，何来“讨要”这一说法？因此，我选择用“索要”这个词有时在网络上回答问题，也经常一些农民工在咨询，老板拖欠工资该怎么办？绝大多数农民工是不懂法律的，尽管现在网络比较方便，可以上网找到很多针对性的、有用的维权信息和方法，但是真正让农民工亲自操作起来，还是比较困难，仍然不知道从哪里下手。

3.农民工讨薪相关法律法规有哪些条例

我结合这个即将生效的《条例》，用最浅显易懂的话，来写一篇关于农民工索要工资的攻略，希望对广大农民工能起到帮助说真的，我不太希望看到很多农民工在面对拖欠工资时手足无措的样子，也非常希望他们能够对照现行的法律法规，去有尊严地用法律的手段来维护自己的权利，不要再去漫无目的唉声叹气，要合法地行动起来，做到快准巧。

4.农民工讨薪适用的法律法规

另外，在处理的过程中不要太心急，要给相关部门一定的时间去调查和处理一、采取非诉讼方法很多农民工应该都知道，遇到拖欠工资的情况，可以找律师去法院起诉这是正确的但是，除了起诉之外，还可以有其他更好、更快的方法，这个方法也是《保障农民工工资支付条例》中规定的办法，就是。

5.农民工讨薪政策法规

“投诉和举报”我建议所有农民工可以先采取这个方法来解决拖欠工资问题1. 去哪里投诉、反映、举报？很多农民工的投诉意识还不够强，大多情况下也是不知道去向哪个部门投诉，即便是知道了向哪个部门投诉，也不知道如何投诉。

6.农民工讨薪的法律依据

投诉和反映问题的主要部门是行政部门我把它们列举在下面，农民工可以选择其中一两个部门进行投诉，建议按照我所列部门的先后顺序来选择县级以上地方人民政府按照法规规定，当地人民政府是有权利管劳动纠纷事件的，同时也是有义务和职责管理的。

7.农民工讨薪法律程序

它可以将本级人民政府有关部门和下级人民政府都纳入到考核和监督中对于一些不会讲普通话或当地话的农民工来说，可以集体委托一个人来进行投诉投诉的方式，可以是直接给政府打电话反映，电话网络上很多是可以查询到；可以是当面去政府信访部门反映问题，也可以是以邮寄的方式，给政府写一封信，详细介绍事件经过，并由被欠薪的工人们签字，当然要记得在信函中留下联系工人的电话。

8.农民工讨薪规定

找县级以上地方人民政府有一个好处是，当用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿时，县级以上地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费如果发生了上述两种情况，农民工也可以请求县级以上地方人民政府动用应急周转金先行垫付。

9.农民工讨薪违法行为

当然，县级以上地方人民政府是“可以”动用，而不是“必须”动用，因此，最终决定权在于县级以上地方人民政府，但是农民工可以主动提出来乡镇人民政府、街道办事处可以采用同样的投诉形式，向当地的乡镇人民政府、街道办事处进行反映情况，要求进行调查和调解。

10.农民工讨薪新政策是什么

这是它们的义务，是农民工的权利人力资源社会保障行政部门当地的人力资源社会保障部门是解决农民工工资拖欠问题的重要部门，它负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。

同样，投诉和反映方式是，可以是采用打电话、当面递交材料、邮寄材料的方式农民工要清楚地认识到人力资源社会保障行政部门的职责，这些都是法律法规所明确规定的，如果人力资源部没有做到，就是行政不作为具体的职责是：“人力资源社会保障行政部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人”此外，找人力资源社会保障局解决问题，还有一个好处是，人力资源社会保障行政部门作出了责令支付被拖欠的农民工工资的决定，如果相关单位不支付的，他可以依法申请人民法院强制执行。

住房城乡建设、交通运输、水利部门如果工程出现了因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资的情形，农民工还可以去找上述这些行政部门工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会同样地，结合自身的实际情况，也可以去找上述这些部门寻求解决问题。

比如说工会，农民工要清楚，它的相关职责是，“工会依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督；发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。

”向当地媒体反映问题现在很多问题一经媒体曝光，很快就可以得到解决。农民工们可以联系当地的一些媒体，或者是有影响力的自媒体，这些都可以，通过媒体的传播来解决问题，相关部门看到后也会积极帮忙解决问题。

2. 过程中需要注意的问题这部分是我特别想要强调的建议农民工在反映问题的时候，要尽量地“专业”，这种专业并非是说要农民工去学习法律，而是说，在整个投诉、反映和举报问题当中，要能够做到条理清楚、要事先做好准备，比如尽可能多的提供相应的证据证明，而不是直接就跟行政单位说几句，我被欠薪了，我需要投诉。

这样只会使得问题的解决变得更加的缓慢比如，农民工在反映问题时，最好要弄清楚，用人单位是否具备合法经营资格、是否属于违法发包、转包工程等了解这些，将有助于投诉和举报在一些术语的运用上，也要尽量做到专业，这些并不难，现在网络很发达，只要愿意花心思，都可以尽量地做到专业。

如果农民工们实在不具备文化水平，可以付费找人帮忙代写投诉和举报信函这是值得的总而言之，不打无准备之仗，要提前准备好相关的材料，尽量做到“专业地反映问题”这样也才能更加地引起重视此外，尽管对于以上这些行政部门，农民工都可以去反映问题，但是，问题可能在于，实际生活中，有一些行政部门存在行政不作为的情形，在收到投诉问题时会相互推诿。

这种情形下，农民工该怎么面对？此时，农民工们不要太灰心，可以继续先投诉这些行政不作为的行政部门，向他们的上级机关或者上级人民政府反映行政不作为问题，由上级机关去督促他们继续履行相应的行政职责顺便说下，还有一个问题，在向这些行政部门投诉、反映和举报问题的过程中，有些行政部门可能会态度很好地这样回复：建议你去起诉解决。

这是一些消极怠履职的行政部门经常会采用的“套路”表面上看，给了你温和的建议，但其实是消极行政因为法规明确规定了，农民工享有投诉的权利这时，农民工可以这样回答：法规明确规定了我们享有投诉和提起诉讼的权利，这两种权利，我们可以自由选择其中某一个。

现在我们选择了投诉权利，那么你们就应该履行职责，去调查、去处理，而不是建议我们去起诉